第四课 个性倾向性与生涯规划PPT.pptVIP

浙江省湖州中学《生涯规划》校本课程 ; 个性倾向性包括需求、动机、兴趣、理想、信念、价值观。这都是制定职业生涯规划时要考虑的重要因素。 在制定职业生涯规划之前，首先要了解自己有什么样的需求，然后再制定能满足自己需求的职业生涯规划。对于需求理论，国外不少学者作出了经典的解释，其中最突出的应属马斯洛的五层次需要论和沙因的四种人性假设理论。;一、需求;;二、兴趣; 不同的人有不同的兴趣，有的人对研究自然科学感兴趣，有的人倾向于情感世界，有的人则倾向于理智世界，有的人对智力操作感兴趣，有的人则对技能操作感兴趣等等。 不同的职业也需要不同的兴趣特征，一个擅长技能操作的人，靠他灵巧的双手，在技能操作领域得心应手，但如果硬要他把兴趣转移到书本的理论知识上来，他就会感到无用武之地。兴趣是职业选择应考虑的重要因素。; ??国著名的企业家艾科卡在大学时是学工科的，他在研究生毕业后被招聘到福特汽车公司做技术工作。然而他干了9个月之后，主动要求转做销售工作，理由是他与人打交道的兴趣大于同机器打交道。后来事实证明他的选择是正确的，由于他善于人力开发的组织与协调工作，每隔五六年就晋升一次，直至总经理，成为一个出色的企业家，曾经领导克莱斯勒汽车公司渡过最艰难的时期。;三、理想、信念与世界观; 2．传统的职业价值观 各种职业在劳动性质和内容上有所不同，在劳动难度和强度上，在劳动条件和待遇上，在所有制形式和稳定性等方面也存在差别。因此各类职业在人们心目中的声望地位便也有好坏高低之分，这些评价就是人们的职业价值观，并影响着人们对就业方向和具体职业岗位的选择。 ;3．价值观与相应职业类型;自我实现型;【作业布置】 我的个性倾向性描述。未来职业理想分析。;下节课再见啦！