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认真贯彻落实《干部任用条例》提高选人用人公信度 认真贯彻落实《干部任用条例》提高选人用人公信度 | 网站首页 | 科学发展观 | 图片新闻 | 凤凰社区 | 必威体育精装版公告： 没有公告2009年10月29日 星期四 您现在的位置： 深入学习实践科学发展观 科学发展观 理论文章 正文 | 科学发展观首页 | 本网特稿 | 中央精神 | 学习辅导 | 学习读本 | 理论文章 | 专题栏目 没有任何专题栏目 必威体育精装版推荐 没有推荐文章 相关文章 以科学发展观构建和谐企 转变观念 创新思路抢抓转 提高法律素养 加快科学发 以科学发展观为指导通过 景泰县林业生态工程的科 用“以人为本 科学转型” 推进人大工作 力促经济发 构建土地管理“六型”机 按照城市转型的要求选派 坚持统筹兼顾根本方法推 认真贯彻落实《干部任用条例》提高选人用人公信度 ★★★ 认真贯彻落实《干部任用条例》提高选人用人公信度 作者：王晓平 文章来源：本站原创 点击数：99 更新时间：2009-6-29 9:33:27 　　“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”选什么样的人，怎样选人用人，是我市国土资源事业稳步健康发展的组织保证。 　　一、做法和措施 　　用人上的不正之风，也是一种腐败现象。为全面整治用人上的不正之风，从源头上预防和解决腐败问题，我们坚持狠抓教育，从思想理念上消除不正之风；完善机制，从工作环节上剔除不正之风；健全制度，从行为约束上管住不正之风；强化监督，从舆论氛围上杜绝不正之风。切实从源头上斩断不正之风，从结果上卡住不正之风，提高选人用人公信度。 　　（一）把好选任关口，规范选人用人行为。一是坚持群众公认的原则，搞好民主推荐。我们把民主推荐作为选拔任用干部的首要环节，把群众公认作为选拔任用干部的基本条件，不经民主推荐的干部不考察，得不到多数群众拥护的干部不提拔。二是实行考察责任制。由党性强、作风正、有干部工作经验的同志组成考察组，对拟提拔任用的干部进行客观、全面、公正的考察，确保选准用好干部。三是深化干部人事制度改革。对提拔任用的干部全部实行为期7天的任前公示，设立了专门的举报电话，24小时开通，使干部群众对选拔任用干部的“四权”落到实处。积极推行公开选拔和中层干部的竞争上岗，2007年10月，我们精心组织，周密安排，制定了实施方案，按照公开、平等、择优、群众公认的原则，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、民主测评、组织评价等环节，有42名同志参加了竞争上岗。对以上的每个环节都进行成绩公示，整个过程公开透明。通过公开、公平竞争，有18名同志走上了科级干部岗位。由于领导重视，组织严密，程序规范，公开公正，得到了全体干部的公认和好评，有效优化了干部队伍结构，树立了正确的选人用人导向。