ISO14001-2015环境管理手册.doc

序号 版本 制/修订日期 修订页次 制/修订内容 制/修订者 1 A/0 2016/03/01 / 新版制订 目 录 1. 前言 1.1颁布令 1.2公司简介 2. 规范性引用文件 3. 术语和定义 4. 组织所处的环境 4.1 理解组织及其所处的环境 4.2 理解相关方的需求和期望 4.3 确定环境管理体系的范围 4.4.环境管理体系 5 领导作用 5.1 领导作用和承诺 5.2环境方针 5.3 组织作用、职责和权限 6策划 6.1 应对风险和机遇的措施 6.1.1总则 6.2环境目标和策划实现目标 6.2.1环境目标 7支持 7.1 资源 7.2 能力 7.3意识 7.4 信息交流 7.5 文件化信息 8运行 8.1 运行策划和控制 8.2 应急准备和响应 9绩效评价 9.1监视、测量、分析和评价 9.2内部审核 9.3管理评审 10改进 10.1总则 10.2不符合和纠正措施 10.3持续改进 附件1 程序文件清单 附件2 组织结构图及各部门职责与权限 附件3环境管理体系职能分配表 颁布令 为提高公司环境环境管理水平，完善环境环境管理制度，规范环境环境管理活动，提高产品环境保护，促进企业节能降耗、清洁生产、降低成本，满足顾客及相关方的需求，公司在原有管理的基础上，依据ISO14001:2015标准及其他法律法规和要求，结合公司实际情况，编制了【环境管理手册】。 环境管理手册描述了公司的环境管理体系，是公司在环境管理体系运行中应长期遵循的纲领性文件，是各有关职能部门进行环境管理的基本要求和运行准则，也是第三方对我公司进行认证时的依据。现予以发布，全体员工必须严格遵照执行。 总经理： 年 月 日 公司简介 依公司实际情况介绍 公司优势：DXCDXCXX 公司劣势：DXCDXCXX 公司机会：DXCDXCXX 公司威胁：DXCDXCXX 公司名称：DXCDXCXX 公司地址：DXCDXCDXC 电 话：DXCDXCXXX 传 真：DXCDXCDXCXX 网 址：wDXCDXCX  2.规范性引用文件 GB/T 24001—2015 idt ISO14001:2015【环境管理体系 要求及使用指南】。 3.术语和定义 ISO14001:2015 界定的术语和定义 其它具体参考各程序中定义 4.组织环境 4.1理解组织及其所处环境 本公司依据ISO14001:2015标准的要求建立和保持【公司环境分析控制程序】，最高管理者应确定与本公司环境目标相关并影响实现环境管理体系预期结果的各种内部、外部事项。这些事项可以包括影响组织或受组织影响的环境状况。 本公司定期对这些内部和外部事项的相关信息进行监视和评审，以确保其充分和适宜。 4.2理解相关方的需求和期望 公司建立和保持【相关方需求和期望控制程序】，以理解相关方的需求和期望： a.与环境管理体系有关的相关方； b这些相关方有关的需求和期望（如：要求）； c.这些要求和期望中哪些会成为合规义务。 4.3确定环境管理体系的范围 公司应确定环境管理体系边界和适用性来确定其范围，确定范围时公司应考虑： 4.3.1各种内部和外部因素，见4.1； 4.3.2 4.2所提及的合规义务； 4.3.3 其组织单元、职能和物理边界。 4.3.4 其活动、产品和服务 4.3.5其实际控制与施加影响的权力和能力 一旦确定了范围，所有在这个范围内的组织的活动，产品和服务都应纳入环境管理体系。 本公司环境管理体系的范围为：DXC相关管理活动。 4.4环境管理体系 为取得预期的结果，包括提高其环境绩效，组织应按本标准的要求建立、实施、保持和持续改进环境管理体系，包括所需的过程及相互作用。 组织在建立和保持环境管理体系时，应考虑在4.1和4.2所获得的知识 5 领导作用 5.1领导作用和承诺 最高管理者应证实其对环境管理体系的领导作用和承诺，通过： 5.1.1.1 对环境管理体系的有效性承担责任； 5.1.1.2 确保建立环境方针和环境目标，并确保其与组织的战略方向及所处的环境相一致； 5.1.1.3 确保将环境管理体系要求融入与组织的业务过程； 5.1.1.4 确保获得环境管理体系所需的资源； 5.1.1.6 就有效环境管理体系的重要性和符合环境管理体系要求的重要性进行沟通； 5.1.1.7 确保环境管理体系实现其预期结果； 5.1.1.8 指导并支持员工对环境管