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-试题及答案
2007年试题及答案 一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分。 26、劳动力供给弹性是( ?D?)变动对工资率变动的反应程度。 ?? (A)劳动力需求量????? ??????????????????(B)劳动力需求增长量??? (c)劳动力供给量??? ????????????????????(D)劳动力供给增长量 27、实际工资计算公式是 (?B? ) ??? (A)货币工资/价格?????????? ??????????（B）货币工资/价格指数 ??? (C)贷币工资X价格??????? ???????????（C）货币工资X价格指数 28、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( A??)。? (A)摩擦性失业????? ????????????????????(B)技术性失业? (c)结构性失业??? ??????????????????????(D)季节性失业 29、劳动法的首要原则（???C ） ?? ??(A)保蟑报酬权???????????? ????????（B）保障物质帮助权 ???? (C)保障劳动者的劳动权??? ???????????(D)保障休息休假权 30、不属于社会保险特征的是 (??A? ) ??? (A）自由性????????? ????????????????( B)社会性 ??? (C)互济性???????????????? ???????????( D)补偿性 31、 (?A )是劳动法最主要的表现形式。 (A)劳动法律??????????????????????? ???(B)宪法 (C). 劳动规章????????????????????????? (D)国务院劳动行政法规 32、宪法、劳动法律、行政法规，按照法律效力从高到低进行排序。正确的是 (??A ) ??? (A )①②③，??????????????? ??????????(B) ??? (C) ①③②.???????? .?????? ???????????(D) ②①③ 33、企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，’寻求长期生存和稳定发展而制定的 (A)的谋划与方略。 （A)总体性和长远性??????? ?????????????(B)总体性与全局性 ??(C)全局性和系统性??????? ?????????????(D)长远性与风险性. 34、当建管安全率低于(?A? )时；企业就要做出提高经营安全率的决策。 ?? （A )20%???????????????? ?????????????(B)30% ??? (C) 40%??????????????? ??????????????(D) 50% 35、决策树的分析程序包括剪枝决策；计算期望值；绘制树形图。排序正确的是(?B ) ??? (A) ①②③???????????????? ????????（B） ??? (C)③①②???????????????? ??????????(D) ①③② 36、（??A ）提供的产品不可储存、无法转售，且不可触知 （A）服务市场?????????? ????????????(B)商品市场 (C)技术市场??????????? ?????????????(D)金融市场 37、（?C? ）是指员工对自己的土作所抱有的一般性的满足与否，的态度。 (A)工作成就????????????? ???????????(B)工作绩效 (C)工作满意度???????? ??????????????( D)工作态度 38、(??C )是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。 (A)光环效应??????????? ??????????????(B)投射效应 (C首因效应????????????? ????????????(D)刻板印象 39、（ C ）认为，领导者的主要任务是提供必要的支持.以帮助下扇达到他们的夤标.他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致 - ??? (A)费德勒权变模型 ? （Ｂ）参与模式 ? （Ｃ）路径一目标理论 （Ｄ）情境领导模式 ４０、（ B )是心理测量的工具，它是测量一个行为样本的系统程序。 ??? (A)物理测量 （B）心理测验 ??? (C)物理测验 ? (D)情商测验 41、下列不符合入本管理思想的是 ( D ) ??? (A)完善人 ? (B)开发人 ??? (C)发展人 （Ｄ）约束人 42、从管理形式上者，现代人力资源管理是（C ） ??? (A)静态管理 ? （Ｂ）权变管理 ?（Ｃ）动态管理 （Ｄ）权威
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