濮阳市八中幼儿园教师月岗位考核细则.docVIP

濮阳市八中幼儿园教师月岗位考核细则 A级 指标 B级指标 C级指标 评分标准 考核人 师 德 修 养 考 核 目 标 （10分） 思想素质高。（5分） 1、忠诚教育事业，工作有事业心、责任感，遵守师德规范。 2、能自觉参加政治学习和政治活动，集中会议不迟到，不早退，不缺席。（5分） 1．?? 违法违纪，受记过及以上处分不得分。 2．?? 请假不参加例会者，每缺一次扣一分。迟到早退一次扣1分，无故不参加例会者扣5分。 园长 保教处 职业道德好。（5分） 1、热爱幼儿，工作耐心细致，无体罚和变相体罚幼儿现象。 2、遵章守法，团结协作，为人师表，不做有损师德的事（5分） 1、违反师德规范，查实有体罚、变相体罚幼儿现象的，本项考核不得分。 2、查实私自乱收费，向家长索要钱物，有损教师形象的，考核一票否决。 3、对本职业工作不负责，旷工旷课，严重影响教育教学质量的，考核一票否决。 4、对待家长态度不热情，训斥，指责家长有一次扣1分；有家长投诉本项不得分。 级 管 理 考 核 目 标 （ 50 分 ） 工作计划性强，工作效果好，幼儿出勤率高，督促家长及时缴费，杜绝浪费（10分） 1、严格按照计划认真执行班级一日常规要求，操作有序，各项工作效果好。（2分） 2、班级环境创设有特色。（2分） 3、幼儿出勤率高。（大班、学前班95℅、中班90℅、小班85℅）（2分） 4、督促家长为幼儿缴费及时，做到不欠费，不拖费。（2分） 5、班级财务妥善保管无遗失和人为破坏现象。 6、剩余饭菜及时送回厨房。 1、活动随意性强，发现一次扣一分。 2、班级环境创设效果差扣2分。 3、幼儿出勤率低一个百分点扣一分。 4、缴费晚一天扣0.1分，三天以上扣0.5分（按人次计算），5天以上本项考核不得分。 5财物遗失、人为损坏扣5分。并照价赔偿。 6、发现将剩余饭菜倒掉者扣3分，发现两次取消当月绩效工资。 保教处 教研组 收费室 注重班级幼儿常规管理和安全教育，幼儿在园安全无事故。（10分） 1、带班时间，幼儿无擦伤跌伤事故发生.（3分） 2、定期向家长进行安全教育，定期检查班内安全设施。（2分） 3、幼儿用药必须妥善保管。（2分） 4、幼儿厕所和洗手间地面保持清洁干燥，防止幼儿滑倒及摔伤事故的发生.（1分） 5、静园后，各班需检查门窗水管是否关好，电灯电视电脑空调等电器，是否关闭电闸，防止意外事故发生。（2分） 1、如果有事故发生，按幼儿园安全管理制度和奖惩制度执行 2、如果安全设施因为检查不及时，视情况扣分 3、如果出现幼儿因为药品用错导致事故发生的，考核一票否决； 4、发现一次未锁门窗或未关闭电源的，一次扣0.5分，因此发生的事故而产生的经济损失，由教师本人承担。 园长 保教处 收费室 班级卫生整洁，环境卫生保持良好。（10分） 1、教学区和活动区以及幼儿休息间的各种用具整洁，窗明门静。（3分） 2、卫生间无异味。（1分） 3、认真填写当日晨检记录和消毒记录。（2分） 1、随机检查班级卫生，根据情况扣分（本项占4分）。 2、卫生大扫除，通知检查卫生，视情况扣分（本项占2分） 3、当日晨检记录和消毒记录未填扣2分 保教处 教研组 卫生区打扫及时认真，并保持良好。（4分） 1、打扫不及时的一次扣1分。 2、打扫不认真或保持欠佳的一次扣0.5分。 班级常规好，班级有特色，幼儿习惯良好。（10分） 1、班级常规良好，有特色。（3分） 2、晨间活动、早操、进餐、午休、区域活动组织有序，所带班级幼儿行为习惯、卫生习惯、生活习惯良好，各种开放活动效果好。（4分） 3、班级作业、作品展示栏更换及时，园内各种活动有组织有纪律。（3分） 1、一日活动各个时间段发现幼儿自由散乱扣1分.。 2、各种习惯在平行班表现差的扣2分。 3、班级作业、作品展示栏更换不及时，落后与平行班的扣2分 4、园内各种活动组织纪律差扣2分。 保教处 教研组 加强与家长之间的沟通。（10分） 1、认真填写家园联系手册，回收及时（周二交齐）；及时更换家长园地内容（两周更换一次）。周五张贴下一周周计划表。（6分） 2、保证家长开放日活动效果。（2分） 3、班级问题自行解决，避免与家长之间产生矛盾，无家长到保教处及园长办公室反映情况。（2分） 1、家园联系手册填写质量不高的扣1分，不填写家园联系手册的本项不得分。 2、家长园地更换不及时的（两周更换一次内容），扣1分，缺一次扣2分。 3、周一8：00前周计划未张贴扣1分。 4、家长开放日活动效果差扣1分。 5、有家长反映问题，经调查情况属实的扣2分，家长没有通过教师对幼儿园提意见的扣1分 保教处 教 师 个 人 考 核 目 标 （ 40 分 ） 遵守规章制度，出勤足。（4分） 遵守幼儿园作息时间，不迟到、不早退，不缺席，不旷工，请假按规定履行请假手续。（4分） 1、