制造部员工轮岗实习述职报告.pptVIP

-*- 述 职 报 告 岗位：制造部 述职人：XXX 述职日期：XXXX.11.27 时限：8min -*- 目 录 一、业绩陈述 （60％） 1、轮岗部门及学习内容介绍 2、重点汇报内容 二、问题与解决措施（30％） 三、其他方面（10％） 四、下一步工作计划展望 -*- 一、业绩陈述 1.1轮岗部门及学习内容介绍。 实习时间 实习部门 实习岗位 岗位导师 心得总结 10月22日至10月23日 采购科 采购跟单 10月24日 科技中心 专利 10月25日至10月27日 技术 增强组 10月29日至10月30日 HR 培训 招聘 10月31日 办公室 后勤 11月1日 关务 报关 -*- 实习时间 实习部门 实习岗位 岗位导师 心得总结 11月2日至11月6日 配色室 配色 注塑 11月7日至11月10日 混色房 混色 11月12日至11月18日 成本组 统计 费用分析 11月19日至11月21日 烘干房 烘干 11月22日至11月28日 物料部 收发货 仓管 -*- 1.2重点汇报内容。 在轮岗实习到现在已经去了九个部门，对整个公司的运作流程有了较深了解！ 一、业绩陈述 -*- 二、问题与解决措施 2.1工作问题 在配色室实习时了解到有时候送样打板时间早了.原因主要是信息沟通不及时. 建议修改打板流程. 现有流程 领取新色粉 旧色粉料下料完后混新色粉料并放料 待一段时间后通知挤出员工 挤出员工送样打板 挤出员工将打板卡送交二楼混料员工 -*- 改进流程 领取新色粉 到旧色粉料到磁铁架通知PQC检查并放新色粉料 混色人员判断已下料1－2机料时找PQC在打板卡上签字确认 混料员工送样打板 -*- 2.2 实习问题 在轮岗实习中了解到不少部门和制造部有着密切的合作，同时也在合作中产生了不少矛盾。 建议：成立小组,处理相关事宜。 二、问题与解决措施 -*- 轮岗实习中要学会学习！ 三、其他方面 -*- 四、下一步工作计划展望 下一步工作计划和达成目标 权重 （％） 1、 11月29日至12月6日 品质部轮岗实习 熟悉质量管理体系，掌握QC岗位的操作技能，检测中心的仪器使用方法。 2、 12月7日至12月8日 过磁，破碎岗位 熟悉作业规范，质量控制状况。 3、 12月9日至12月15日 PMC 熟悉计划排程，掌握产品跟单。 4、 12月17日至12月22日 设备科 熟悉各机械设备原理，学会处理常见设备异常。 5、 07年12月24日至08年1月2日 工艺科 了解产品工艺知识，掌握常见工艺异常处理！ 6、 7、 -*- 本人述职到此结束，请评委会和各位同事提问！