敬老院工作人员管理制度和出勤、请销假制度.docVIP

敬老院工作人员管理制度 一、敬老院的管理服务人员都是院的工作人员，要组织学习党的方针、政策、法律、法规和业务工作技能，积极参加院组织的各种集体活动，努力提高自身素质和工作能力。 二、教育职工服从安排，遵纪守法，遵守社会公德和单位各项规章制度，遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退；团结友爱，维护内部团结，全心全意为收(代)养人员服务。 三、合理分工，定岗定责，责任到人。工作人员要关心、爱护收(代)养人员，对未完成工作任务或收(代)养人员反映强烈的工作人员进行教育，多次不改的调离岗位，严重者实行一教、二罚、三辞退的管理办法。 四、以“院兴我荣、院衰我耻”的精神，激励员工积极进取、圆满完成工作任务。定期组织检查、考核、评比，对工作成绩突出的给予表彰奖励。 出勤、请销假制度 一、所有工作人员都必须按规定、按时在院上、下班，上班要坚守工作岗位，切实做好本职工作。在岗不履职、迟到早退、私自外出、旷工者按违反劳动纪律的有关规定进行惩处。 二、院长因事外出应书面申请，经所在镇乡民政办同意后报镇乡领导批准并告知县民政局备案，落实好院的临时负责人后方可离开。 三、组负责人外出，请假须安排好工作，确定组的临时负责人，提出书面申请报院领导批准后方可离开。 四、职工请假外出须由本人书面申请，经组负责人同意报院领导批准后方可离开，未假擅自离开者按违反劳动纪律的有关规定处理。 五、收(代)养人员探亲访友，因事外出需由本人提出申请，经组负责人同意后报院办公室批准登记后方可离开。 六、凡请假外出者均必须按时归院，按程序予以销假，逾期未归者按违反纪律的相关规定处理。 七、国家法定假日在保证24小时有人值班的前提下，由院统筹安排轮休，请探亲、病假按国家《劳动法》等相关的规定执行。