市气象局绩效考核自身建设情况总结和自评.docVIP

XX市气象局绩效考核 自身建设情况总结和自评 年内结合深入开展创先争优活动、纪律教育学习月活动，认真开好党组中心组理论学习会和领导班子民主生活会等，继续切实加强领导班子自身建设，不断提高领导班子凝聚力和战斗力，巩固发展团结和谐、风清气正、开拓奋进的良好氛围，为出色做好气象预报服务，推动全市气象事业科学加快发展提供强有力支撑和保障。 （一）切实抓好领导班子和干部队伍建设（自评2分） 1、领导班子具有良好的政治素质、思想素质、道德素质、文化素质和较强的统揽全局、组织协调、开拓创新能力，能高标准、严要求地带领全市气象干部职工做服务、抓发展、促和谐，出色完成年度各项工作任务，全面实现“十一五”全市气象事业发展目标，真正实现了XX气象工作大跨越、大发展。 2、围绕中心，服务大局，坚决贯彻落实市委、市政府决策部署。作为基础性、科技型社会公益事业，我们始终围绕中心, 服务大局，坚持把做好气象服务，提高服务水平放在工作首位，全力以赴做好气象服务，特别是为市委、市政府做好决策气象服务，为我市防灾减灾和加快融入珠三角、实现“两个尽快”提供优质气象保障。如对年内我市出现的 “5月6到7日强降水”、“5月9到10日今年以来最强暴雨”、“5月22到23日全市大范围暴雨”等一系列重大灾害性、转折性天气过程，我们都严密监测，缜密分析，科学研判，对这些重要天气过程的发生及其可能造成的影响都提前做出了较准确的预测预报，并主动、及时进行预警服务，为市委、市政府防灾减灾决策提供科学依据。克服困难，创造条件，加快推进市“十一五”重点项目XX新一代多普勒天气雷达基地建设。 3、领导班子成员保持团结协作，和谐共事，无影响班子稳定现象。 4、严格贯彻执行民主集中制，领导班子议事规则健全，规范化管理落实到位，凡涉及“三重一大”事项，均由领导班子集体讨论、民主决策、科学决策，严格按制度纪律办事，无出现重大决策失误。 5、坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》的程序和要求选拔任用干部，选拔使用干部中充分体现民意，无违反规定现象。涉及“双重领导”干部的任免，都积极主动与地方组织部门联系沟通，征得地方组织部门同意。 （二）积极抓好思想政治建设（自评2分） 1、认真贯彻执行党组中心组学习制度。中心组理论学习做到年初有计划、年终有总结；全年集体集中学习研讨4次，每次学习时间2天；领导班子成员自觉参加市委组织的《XX学习论坛》专题学习和其他各种形式的政治理论学习，认真开展读书活动，班子成员自觉完成省气象局年度指定的《六个为什么-对几个重大问题的回答》《应对气候变化报告》《怎样写文章》三本书籍，不断提高政策理论水平。 2、组织广大党员干部深入学习党的十七大和十七届五中全会精神，《珠三角规划纲要》，省、市委的决策部署，以及中央、省、市领导同志对气象工作的一系列重要指示精神，深入贯彻落实科学发展观，做到理论联系实际，学以致用，用科学理论武装头脑、指导实践、推动发展。 （三）认真抓好组织建设（自评2分） 1、坚持把党建工作纳入重要议事日程，与行政业务工作同布置、同检查、同落实。党组切实履行抓党建工作的职责，研究决定党建工作重要问题，督促和指导完成党建工作各项任务。党组书记认真履行抓党建工作第一责任人职责，带头参加党的组织活动，自觉接受党内外群众监督。 2、经组织选举并报市直工委批准，改选成立了新一届党支部委员会，基层党组织建设进一步加强。工、青、妇等群团组织健全，活动经常，作用显著；年内以各种形式分别组织党员、青年团员、复退军人、离退休老干部、妇女进行各种有意义的活动。出色完成上级党组织交给的工作任务；党组织活动有场所，经费落实。 3、认真抓好党支部“六有”规范管理工作落实；办公条件改善后，党支部活动环境、场所有了明显提升。 （四）严格抓好党风廉政建设和机关作风建设（自评2分） 1、认真落实党风廉政建设责任制，坚持“一把手”负总责，履行“一岗双责”，把党廉建设纳入整体工作格局，同其他工作一起部署、落实、检查、考核，把各项工作要求落到实处。组织市局主要领导与六个县（市）局和七个直属单位主要领导分别签订党廉建设年度责任书。部分基层单位还将廉政责任延伸到各股室和具体工作岗位。加强对科级领导干部的廉政教育和管理，特别是对近年新提拔的年轻干部，做到严格教育，严格要求，严格监督，严格管理。 2、通过党组中心组安排反腐倡廉专题学习、组织参观市廉政教育基地、邀请市检察院检察官讲座等，深入开展了一系列形式多样的反腐倡廉宣传教育活动，进一步增强了做好新形势下党廉建设的责任感和紧迫感，增强广大干部职工依法行政、廉洁自律意识。 3、不断加强制度建设，强化对权力运行的监督和制约。不断建立健全廉洁从政规章制度，推进各项工作的科学化、规范化和制度化，注重源头防治腐败。如进一步强化