计量检定所 青年班组长论坛 活动实施方案.docVIP

计量检定所青年班组长论坛 活动实施方案 ??? 主题是“我眼中的XX石化公司”。该活动要求各级青年组织以班组为单位组织撰写本单位的介绍讲述材料，材料内容要融入公司发展大背景之中，展现出公司企业文化理念内涵。通过各个班组讲述材料的共同撰写，通过历史讲述的形式撰写“单位、班组发展历史”，帮助员工熟悉公司、车间的发展史。进一步提高员工对公司的认知，加深对企业文化理念的理解。 结合本单位实际情况，先组织几个人，从本单位发展史为着手点，收息相关资料，让一部分人对本单位有个初步的认识，以点带面的形式寓教于乐的形式口口相传，达到初期的效果，下一步再了解各班组是怎么成立的，为什么要成立它，成立后它的用途，撰写整理完整后，通过青工“岗位讲述”的形式使公司青工对自己所从事的岗位工作有一个更加深入的了解，时刻牢记自己的岗位职责，使本岗位“岗位规范”的要求落到实处，使广大青工在潜移默化中逐步提高自身的业务素质，我们还会将把整理撰写好的资料挂在各班组长信箱随时随地就可以了解本单位相关信息，本班组的各项资料。 对于奖励和惩罚不是最好的办法，但对活动中组织好，撰写资料全面的班组和提供相关资料的人给予一定的奖励。 我们主要是以青工“岗位讲述”活动的开展，达到公司提倡的青年员工“千百万次地做好岗位工作就是人才”的岗位成才理念，努力培育出一支知识技能型青工队伍。始终把服务公司生产发展作为工作的重点来抓，在工作中不断寻求共青团工作和企业生产工作的结合点，为公司服好务，为单位排好忧。人人争做一个爱岗敬业的新型员工。 计量检定所青工支部 XXXX.3.29 附件： 关于继续开展“我眼中的XX石化公司” 讲述活动的通知 各团支部、青年工作支部： 青年班组长论坛活动自去年“安全生产管理故事会”开坛以来，得到了广大青年班组长的大力支持，论坛活动为青年班组长交流经验、展示才华提供了平台，丰富了青年班组长的管理知识。XXXX年，以公司《企业文化手册》宣贯年为契机，通过开展论坛活动，进一步推进公司企业文化建设。 一、XXXX年论坛主题： 为配合公司《企业文化手册》的宣贯，XXXX年论坛的主题是“我眼中的XX石化公司”。通过讲述比赛活动提高公司青工对公司发展史和企业文化理念的认知程度。 二、活动参加方式： 班组长牵头，以班组为单位参加活动（指定班组一人执笔，其他人员辅助）。 三、活动领导小组： 组? 长： 副组长： 成? 员： 四、活动步骤： 1.广泛征集阶段（XXXX年11月1—11月31日）。由各基层单位广泛发动各青年班组长，在公司背景环境下，以介绍本单位、本班组成立、发展历史为主要内容，融以公司企业文化理念，通过历史讲述的形式撰写“单位、班组发展历史”讲解词，由各单位团支部、青年工作支部统一收集整理。 2.初审评选（XXXX年12月1—31日）。各单位团支部、青年工作支部对材料上报情况进行重点辅导，组织召开本单位讲解评选活动，选拔优秀讲解词。 3.择优上报（2009年1月2—30日）。各单位将选拔出的优秀讲解材料择优报公司团委，每个单位不少于2篇。 4.评比发布（2009年2月— 3月）。由公司团委组织评委对各单位上报的讲解词进行评选，评选优秀讲解词。组织“我眼中的克石化公司”论坛发布会，对获奖的优秀讲解词进行发布。 五、上报要求： 1.单位、班组讲解词要求主题突出、内容丰富，要将典型故事融入材料之中，使讲解词生动、感人、振奋具有教育意义。 2.要求文字语言简练、流畅，内容表达清楚。参加论坛发布的入选材料须班组长讲述。 3.各单位按照要求，组织本单位“我眼中的XX石化公司”讲解活动，选拔评选单位优秀讲解词。 4.各单位上报要求：字数在1500－3000字左右。填写推荐表（见附件），连同材料一式2份（附电子版）于2009年1月30日前分别报送公司团委（标题宋体三号字，正文仿宋小三号字，段落为固定值25，打印在A4纸面），每个单位不少于2篇，多报不限。电子文档通过公司办公网络发团委：主题请注明“我眼中的XX石化公司”字样，文末注明班组名称、单位和联系方式。 ???????共青团XX石化公司委员会 ?????XX石化公司青年工作委员会 XXXX年十月二十三日