路桥建设公司基层项目部经理层及中层管理岗位竞聘方案.docVIP

山西省XX路桥建设集团有限公司 基层项目部经理层及中层管理岗位竞聘方案 为了进一步提高项目效益，打造高素质的员工队伍，公司决定对新开工的吉河路基十标、霍永路面三标、山平路面总承包三分部项目部的项目领导及中层管理岗位进行公开招聘。为确保岗位竞聘工作公开、公平、公正进行，特制定竞聘方案。 一、组织领导 由公司组成竞聘领导组，负责竞聘工作的组织领导。 组 长： 副组长： 竞聘领导组下设办公室，由公司总工办、办公室、人力资源部、工程部、监察室人员组成，负责竞聘工作的具体实施。 二、报名范围 公司全体在岗人员。 三、岗位设置及任职条件 （一）项目经理层13人 1、项目经理4人（吉河路基1人、霍永路面1人、山平路面1人、汇通路改造1人），任职条件： （1）年龄不超过45周岁； （2）公路工程相关专业本科以上学历； （3）具有工程师职称或一级建造师职业资格，高级工程师优先考虑； （4）具有3年以上相关工作经验，2年以上副职任职经历； （5）熟悉工程项目管理、技术管理、安全质量管理工作流程，以及相关的法律法规政策，具有丰富的实践经验。 2、工程生产副经理4人（吉河路基1人、霍永路面1人、山平路面1人、汇通路改造1人），任职条件： （1）年龄不超过40周岁； （2）公路工程相关专业专科以上学历； （3）具有工程师职称； （4）具有3年以上相关工作经验； （5）熟悉工程项目管理、技术管理、安全质量管理工作流程，具有丰富的实践经验。 3、资产设备兼安生副经理4人（吉河路基1人、霍永路面1人、山平路面1人、汇通路改造1人），任职条件： （1）年龄不超过40周岁； （2）筑路机械相关专业专科以上学历； （3）具有工程师职称； （4）具有3年以上相关工作经验； （5）熟悉机械设备管理工作流程，具有丰富的实践经验。 4、项目总工4人（吉河路基1人、霍永路面1人、山平路面1人、汇通路改造1人），任职条件： （1）年龄不超过40周岁； （2）公路工程相关专业专科以上学历； （3）具有工程师职称，高级工程师优先考虑； （4）具有3年以上相关工作经验； （5）熟悉工程项目管理、技术管理、质量管理工作流程，具有丰富的实践经验。 （二）中层管理岗位30人 每个项目部聘综合办公室主任1人，工程技术部部长1人，合同部部长1人，质检部部长1人，试验室主任1人，测量队队长1人，安全部部长1人、资产部部长1人，财务部部长1人，材料部部长1人。 上述岗位任职条件： （1）年龄不超过40周岁； （2）专科以上学历，本科学历优先考虑； （3）具有相应中级职称或职业资格的优先考虑； （4）具有与拟报岗位相关的工作经验； （5）能熟练操作计算机。 （三）工段长职数 由吉河路基、霍永路面、山平路面、汇通路改造工程项目部报公司审核的施工组织设计所用工段长人数确定，其任职条件： （1）年龄不超过40周岁； （2）专科以上学历，本科学历优先考虑； （3）具有相应中级职称或职业资格的优先考虑； （4）具有与拟报岗位相关的工作经验； （5）能熟练操作计算机； （6）有汽车驾驶证，能熟练驾驶汽车。 四、工作程序 （一）报名及资格审查 1、8月20日，面向全公司公布本方案，并开始接受报名，报名地点在公司人力资源部。报名时，须提供竞聘报名表、学历、职称、职业资格证、身份证原件及复印件1份。8月26日下午18:00报名截止。 报名联系人：XXX 电话： 2、8月27日，汇总报名情况，提交竞聘领导组审查。审查内容包括： （1）是否满足岗位标准要求的年龄、学历、职称、职业资格以及工作技能条件； （2）是否存在由于管理不善，导致在近三年内担任项目领导的项目出现经营性亏损，较大质量、安全事故的情况； （3）是否存在违反党纪、政纪行为，以及处理结果情况等； （4）是否违反计划生育政策等。 审查通过后，将符合条件人员名单进行公示，公布监督电话（0354-2663799），接受群众监督。 （二）竞聘程序 1、9月1日下午18:00前，符合条件人员提交竞聘材料。竞聘材料内容应包括： （1）制定本人工作计划； （2）提出建设一流工作团队的建议。 2、9月上旬，召开竞聘考评大会，参会范围、会议时间另行通知。每位竞聘人员进行竞聘演讲，时间不超过10分钟。 3、根据竞聘资格条件、竞聘材料及竞聘演讲情况进行打分。 4、考评大会后，竞聘领导组办公室汇总竞聘成绩，提交公司竞聘领导组审定。 （三）确定人选 1、依据竞聘成绩，每个岗位取第1名。 2、公示期7天。公示期间，有群众反映问题并经纪检部门调查属实的，取消竞聘资格。相关岗位人选，按竞聘成绩另行确定。 3、公示期满，公司下发经理层聘任文件。项目部中层负责人和工段长由项目部聘任。 （四）有关问题说明 竞聘上述岗位原则上须具备相应的任职条件和资格，确因资质条件不够，但能胜