全镇启动风险岗位廉能风险预警分级管理办法.docVIP

全镇启动风险岗位廉能风险预警分级管理办法 ? ?为加快推进我镇风险岗位廉能管理风险预警防控机制建设，及时防控部门、单位和党员干部可能发生的廉能风险，进一步强化部门、单位对干部的教育、管理、监督责任。根据《关于深化腐败风险预警防控推进风险岗位廉能管理工作的实施意见》要求，经我镇党委、政府研究，决定启动廉能风险预警分级管理办法，现将有关办法通知如下： 第一条??为进一步推进风险岗位廉能管理工作机制建设，促进党风廉政建设信息有效运用，切实发挥廉能风险预警制定本办法。 第二条?廉能风险预警分组管理，是指通过对廉能风险信息的收集、分析，针对单位和领导干部在党风廉政建设方面、工作效能方面存在问题的程度，实行一级、二级、三级预警。 第三条??廉能风险预警分组管理对象为镇人民政府，镇直各单位及其全体党员干部。 第四条?廉能风险预警分组管理实行12分制管理，按所扣分数确定预警等级，扣分达12分为一级（红色）预警，扣8分以上（含8分）为二级（黄色）预警，扣4分以上（含4分）为三级（蓝色）预警。 第五条?廉能风险预警扣分以年度为周期。周期内扣分分值达到预警等级的，启动相应处置预案，整改合格后予以消除；周期内扣分分值未达到预警等级的，该周期内的扣分分值予以消除，不转入下一个扣分周期。 第六条?廉能风险预警分组管理内容及扣分标准。 （一）单位党政主要领导发生违法违纪行为被处以党内严重警告处分或行政记大过及其以下处分的，每例扣8分；被处以撤销党内职务或行政撤职及其以上处分的，每例扣12分。 （二）单位班子成员发生违法违纪行为被处以党内严重警告处分或行政记大过及其以下处分的，每例扣5分；被处以撤销党内职务或行政撤职及其以上处分的，每例扣8分。 （三）单位一般干部发生违法违纪行为被处以党内严重警告处分或行政记大过及其以下处分的，每例扣2.5分；被处以撤销党内职务或行政撤职及其以上处分的，每例扣3分。 （四）单位领导班子被集体诫勉谈话的，扣8分。 （五）党内廉政责任制未落实或未认真执行廉洁自律规定被县纪委监察局发《党风廉政整改通知书》的，每例扣2分，被通报批评或新闻媒体曝光的，每例扣3分。 （六）在党风廉政责任制未落实或未认真执行廉洁自律规定被县纪委监察局发《党风廉政整改通知书》的，每例扣2分，被通报批评或新闻媒体曝光的，每例扣3分。 （七）各单位在民意调查、经济主体调查、决策执行力调查、问卷调查和行风政风评议等调查中名列后三位的，分别扣2分、3分、4分。 （八）各单位在每月绩效考评排名后三位的单位分别扣2分、3分、4分。 （九）群众来信来访反映单位的问题被查实的，每例扣2分；被发整改建议书的，每例扣3分。 （十）单位投诉问题被查实的，每例扣2分，被通报批评的，每例扣3分。 （十一）未按规定完成反腐倡廉工作任务的，每项工作扣2分。 （十二）存在其他违法违规问题的，视情节轻重酌情扣分。 （十三）领导干部任期经济责任审计中发现的问题，领导干部负有主管等领导责任的，扣2分；负有直接责任的，扣2分。 （十四）未按规定进行述职述廉报告、个人重大事项报告或报告后未按批准意见执行的，每例扣1分。 （十五）领导干部在年中或年终的述职述廉报告民主评议中，“基本满意”和“不满意”票占三分之一以上的，扣4分。 第七条?党风廉政预警分组管理内容及扣分标准中，属同一因素多项扣分的，按最高分值的一项扣分，不重复扣分。 第八条?本办法自印发之日起施行。 ? ?宏村镇人民政府 2011年5月26日 ? ? ? 附件1 2011年廉能风险预警防控指数评价细则 ? 一、有下列情形之一，查实一次扣1分 1、上班迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗； 2、办公电脑安装或下载炒股、游戏、聊天等违反纪律要求的软件； 3、工作时间炒股、上网聊天、玩电脑游戏，从事与工作无关的私事； 4、不遵守会议纪律，不按通知要求参加会议，或托人代会。 二、有下列情形之一，查实一次扣2分 1、违反服务承诺制规定，不履行承诺； 2、违反限时办结制规定，超时限办理审批服务事项； 3、违反首问负责制规定，首位责任人不向服务对象告知相关事项； 4、违反一次性告知制规定，让服务对象往返跑腿的； 5、违反政务公开规定，对应公开事项不公开，或假公开； 6、对企业和其他经营者随意重复检查、多头检查； 7、态度刁蛮，冷横硬推，言辞粗俗； 8、违反规定，配备、租借、使用小汽车； 9、违反规定驾驶公车； 10、违反规定，用公款旅游或进行高消费娱乐活动； 11、违反规定，婚丧喜庆大操大办； 12、违反规定从事侵害性钓鱼活动； 13、违反重大事项报告制度，班子成员外出不遵守请销假制度。 三、有下列情形之一，查实一次扣3分 1、对职责范围内应办事项不受理，或者借故拖延、推诿，甚至人为设置障碍、歧视、刁难服务对象； 2、借执法、审批等公务之机，接受宴请和礼品