鸭孵化场考核管理办法(新修改).docVIP

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2017-12-27 发布于河南
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鸭孵化场考核管理办法(新修改).doc

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鸭孵化场考核管理办法(新修改)

XXXX年鸭孵化场考核办法为保证完成公司XXXX年总体目标任务，强化基础管理，本着提高生产性能，降低生产成本，提高经济效益，充分调动大家积极性为原则，特制定本考核方案。考核办法以生产场送交孵化场种蛋上孵率为上孵标准考核、孵化场每多上孵一枚种蛋奖0.05元、每少上孵一枚种蛋罚0.03元。注：鸭群开产时、种蛋不够75克标准时不计入考核。（考核标准见下）周龄种蛋合格率周龄种蛋合格率 24-28 91 56-60 97 29-32 95 61-65 96.5 33-40 97 66-70 96 41-50 97.5 71-75 95 50-55 97 76-淘汰 93.5 周龄受健率周龄受健率 24-28 86-88 56-60 94-94.5 29-32 91-93 61-65 93.5-94 33-40 94-95 66-70 92-93 41-50 95-95.5 71-75 91-92 51-55 94-95 76-淘汰 90 以受精蛋健雏率为考核标准、每多出一只健雏奖励0.2元、每少出一只健雏罚0.1元。(考核标准见下) 出现疫情或鸭群种蛋受精率异常低（比较正常低5%以上）时，按标准下限下降2个受健率百分点进行考核。鸭孵化场人员定编：鸭孵化场人均效率28000只以上（不包括门卫、伙房、以及锅炉房员工）。304台箱体机孵化满负荷为100人，每开启孵化器6台增2人。人员考核按照孵化量，平均超1人罚200元从孵化管理人员绩效考核中扣除；当节省1名员工时，奖孵化管理人200元。另：可以整个鸭孵化线路进行员工调动、以避免浪费员工效率。三、成本考核：以鸭孵化场每季度成本控制前三名平均值为考核标准、节省成本的50%作为奖励发放。五、特别说明发生疫情不在本考核之内，然后由生产技术部根据鸡群实际重新下达考核指标。中途离岗者扣除全部奖金。发生责任事故一票否决。 XXXX-8-05