岗位说明书(岗位职责.docVIP

岗位说明书 文件编号： 版号：A1 岗位属性： 岗位名称 销售业务员 岗位编号 所在部门 销售部 岗位定编 1人 直接上级 销售部经理 职务代理 薪资等级 涉密级别 （该处可咨询必威体育官网网址办） 直接下级 岗位目的： 在销售部经理的领导下，协助制定年度销售计划并带领销售人员完成销售任务。 岗位在组织中的位置： （配管理体系图） 岗位职责： 年度 工作 月度 工作 每周定 期工作 日常 工作 工作协作关系： 内部协调关系 部门员工、生产部、质量部、技术部、供应部 外部协调关系 客户 任职资格： 教育水平 □初中 □高中职技（中专） □大专 □本科 □硕士 □博士 专业 市场营销、机械类等相关专业 经验 两年以上船用设备销售经验 技能技巧 沟通协调能力强、具备良好的团队素质、具有较强的市场开拓能力及敏锐的市场洞察力 关键绩效指标：（或岗位工作标准与要求） 参与的关键流程： 岗位权限： 岗位说明书 文件编号： 版号：A1 岗位属性： 岗位名称 销售部副经理 岗位编号 所在部门 销售部 岗位定编 1人 直接上级 销售部经理 职务代理 薪资等级 涉密级别 （该处可咨询必威体育官网网址办） 直接下级 销售部主管、外贸业务员、销售内勤 岗位目的： 岗位在组织中的位置： （配管理体系图） 岗位职责： 年度 工作 月度 工作 每周定 期工作 日常 工作 工作协作关系： 内部协调关系 部门员工、生产部、质量部、技术部、供应部 外部协调关系 客户 任职资格： 教育水平 □初中 □高中职技（中专） □大专 □本科 □硕士 □博士 专业 国际贸易、英语等相关专业 经验 两年以上外贸从业经验 技能技巧 沟通能力强、具有国际市场开拓能力、能熟练运用办公软件及相关外贸软件 关键绩效指标：（或岗位工作标准与要求） 参与的关键流程： 岗位权限： 岗位说明书 文件编号： 版号：A1 岗位属性： 岗位名称 销售主管 岗位编号 所在部门 销售部 岗位定编 1人 直接上级 销售部副经理 职务代理 薪资等级 涉密级别 （该处可咨询必威体育官网网址办） 直接下级 无 岗位目的： 岗位在组织中的位置： （配管理体系图） 岗位职责： 年度 工作 月度 工作 每周定 期工作 日常 工作 工作协作关系： 内部协调关系 部门员工、生产部、质量部、技术部、供应部 外部协调关系 客户 任职资格： 教育水平 □初中 □高中职技（中专） □大专 □本科 □硕士 □博士 专业 市场营销、机械类等相关专业 经验 1年以上船用设备从业经验 技能技巧 沟通能力强、较强的市场开拓能力 关键绩效指标：（或岗位工作标准与要求） 参与的关键流程： 岗位权限： 岗位说明书 文件编号： 版号：A1 岗位属性： 岗位名称 外贸业务员 岗位编号 所在部门 销售部 岗位定编 1人 直接上级 销售部副经理 职务代理 薪资等级 涉密级别 （该处可咨询必威体育官网网址办） 直接下级 无 岗位目的： 岗位在组织中的位置： （配管理体系图） 岗位职责： 年度 工作 月度 工作 每周定 期工作 日常 工作 工作协作关系： 内部协调关系 部门员工、生产部、质量部、技术部、供应部 外部协调关系 客户 任职资格： 教育水平