实用公司规章制度大全之·车辆管理与制度.docVIP

实用公司规章制度大全之·车辆管理制度 驾驶员岗位责任 驾驶员上班时先到办公室签到，若上班前直接出车的，回公司后必须补上手续。上班时要坚守工作岗位，做好出车前准备工作，随时等候调派。当接到派车任务后，提前到达用车人员指定地点。 爱护公司车辆，对车辆勤保养，做到车容整洁。雨停后必须马上做好清洁整理工作，除非有天气预报确定当天内还有雨。 出车前做到三查，在途中做好例保。做好维护记录，每个月底交给行政部审核一次。 驾驶员必须每天早晨清洁车辆。长途回来，不管多晚都必须做好车辆的保洁工作。 驾驶员必须服从行政部的调度，做好出车行车记录和里程记录，每周交给办公室审核一次。 为体现企业形象，驾驶员工作时间必须衣着整洁，举止大方，礼貌待人，服务从良。 严格遵守交通规则，树立良好的安全意识，做到文明行车。 为保证车辆安全，除领导同意外，业余时间车辆应停放在领导指定的车库车位。 严格遵守必威体育官网网址制度，对乘车人员在车上的谈话，不乱说，不乱传。 严禁在未经领导同意的情况下，接送客人或办私事。严禁将车辆交给无证人员驾驶或租借给他人。 小车修理及材料管理 小问题驾驶员可以自己解决的，一律由驾驶员自己修理，如确实无法自己解决的，必须向办公室说明情况后，方可到维修站维修。若出差在外发生的修理，也应事先电话报告办公室。 出车在外抛锚时，要积极采取措施及时修理，完成本次出车任务。 车辆修理时，驾驶员在无出车任务的情况下，为保证修理质量，必须随车进厂。 严禁在车辆修理或购买时拿回扣。 备好管好随车工具，便于出车时应急使用。 申请公务用车程序 各部门人员工作需要用车，必须事先报请部门负责人，交办公室统一批准调配。 用车申请一般应预先提出，市区用车提前半小时申请，长途出差至少应提前半天以上，以利于办公室安排调度。紧急事件或特殊情况可以临时提出申请。 用车完毕，用车人必须在驾驶员的出车行车记录上登记签名。 办公室派车时应考虑事情的轻重缓急，遵循重要工作优先、紧急工作优先、申请在先者优先的原则。 在不影响工作的前提下，尽量考虑一车多人，提高车辆使用效率。 总经理助理及以上在办公时间公务用车，不必向总经理请示；总经理助理及以上因私事需要用车，必须经总经理申请批准。 事故处理和能源节约管理 一律按《横店集团总纲》规定执行。 哪些人可以享受年休假 　　休息权是我国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 年休假的天数 　　在征求意见过程中，一些地方、部门和网民希望将年休假天数由最多15天增加为20天或者25天。我们会同有关部门反复研究后认为，要求增加休假天数的心情完全可以理解，但是年休假天数应当与我国现阶段的经济社会发展水平和企业等单位的承受能力相适应。因此，条例规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。 不能休年休假的补偿 　　目前，确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 - 1 -