黄金小学师德师风年活动方案.docVIP

黄金小学“师德师风建设年” 活动实施方案 为切实提高全校教师的师德水平和整体素质，根据州教育局的要求，和市教育局的决定，今年在全校开展以“挺纪在前、厉行法治”为主题的“师德师风建设年”活动。为推动活动扎实有效开展，特制定本方案。 一、成立黄金小学师德师风建设领导小组： 组 长: 付必武 副组长：付吉才 成 员：王 悦 覃安树 罗 松 牟伦琴 秦叙安 贾 娟 王元平 领导小组下设办公室，付吉才同志兼任办公室主任，王悦同志兼任办公室副主任，办公地点设在德育办公室。 二、主要职责分工 付必武（校长、党支部书记）： 1、全面负责师德师风建设工作。 2、贯彻落实上级文件精神。 3、督查、处理各种师德师风建设中存在的违规问题。 4、组织对全体教师进行师德师风考核评价。 付吉才（政教主任）： 1、抓好全体教师的教育和管理。 2、提出工作要求，制定工作计划、制度、进行总结。 3、结合本职工作，定期组织全体教师学习相关教育法律、法规。 4、做好学生问卷和家长问卷调查、数据整理工作。 5、做好全体教师的思想政治工作，确保师德师风建设工作的顺利开展。 6、定期对全体教师的学习情况进行检查、考核。 王 悦（组织委员、工会主席） 1、抓党员干部的政治学习、检查、总结、考核评价以及归档工作，增强发挥党员干部在师德师风建设中的模范带头作用。 2、充分发挥党内民主监督作用，定期对学校“师德师风建设意见箱”进行开箱，收集、整理学校教师、学生、家长和社会意见，公布学校师德师风建设中有关违规违纪现象，推进学校师德师风建设工作。 3、组织对全体教师进行师德师风考核评价。 牟伦琴（办公室主任）： 1、协助校长室做好师德师风建设中各类校级文件的起草、拟定和印发工作。及时向全体教师传达上级有关精神。 2、认真接待教师和学生、家长的来访，并做好登记、反馈工作。 3、协助德育办公室做好有关师德师风建设数据收集、活动图片、摄影等资料收集整理等工作。 4、负责会议记录。 5、组织对全体教师进行师德师风考核评价。 覃安树（教导处主任）： 1、结合日常教学工作，有重点、有针对性地做好全体教师的常规管理和考核工作。 2、及时发现、督促教学管理中存在的问题。 3、不断在教学管理和课堂教学改革中树立师德师风榜样、模范、典型或标兵。 4、做好全体教师和学生的意见收集、反馈工作，并进行详细记录。 5、组织对全体教师进行师德师风考核评价。 罗 松（教导室副主任）： 1、结合日常教学工作，有重点、有针对性地做好全体教师的常规管理和考核工作。 2、及时发现、督促教学管理中存在的问题； 3、不断在教学管理和课堂教学改革中树立师德师风榜样、模范、典型或标兵。 4、做好全体教师和学生的意见收集、反馈工作，并进行详细记录； 5、组织对全体教师进行师德师风考核评价。 秦叙安（安全室负责人）： 1、结合学校安全工作，在师德师风建设工作中实行安全一票否决制； 2、协领导小组做好师德师风建设中各类校级文件的起草、拟定和印发工作。 3、结合师德师风建设工作需要组织开展好各类活动。 4、做好各类活动图片、摄影等资料收集工作。 5、组织对全体教师进行师德师风考核评价。 贾娟（大队辅导员）： 1、定期对学校师德师风建设工作进行宣传。 2、做好各类活动的组织、实施及资料收集工作。 王元平（总务主任）： 做好后勤服务工作。 其它未尽事宜根据职责分工另行安排。 三、指导思想 以党的十八大、十八届五中全会精神为指导，以“做人民满意教师、办人民满意教育”为宗旨，以解决全校教职工中突出的师德问题为重点，强化师德教育，规范从教行为，创新师德建设，增强师德建设的针对性和实效性，努力建设一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，为推动全校教育教学工作持续健康快速发展提供坚强保证。 四、目标任务 通过开展“师德师风建设年”活动，巩固去年“守纪律、讲规矩”主题教育活动成果，进一步提高教师的思想政治素质，提升教师的职业道德素养，规范教师的教书育人行为，形成师德建设的长效机制；促使广大教师坚定爱岗敬业、献身教育的职业信念，强化尊重学生、爱护学生的责任意识，增强依法执教、廉洁从教的法制观念，端正严谨治学、团结协作的工作态度；增强全体教育工作者的“四个意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识），牢固树立“五个发展理念”（创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念），促进全校良好教风、学风和校风的形成，带动教育行风建设水平的进一步提升。 五、活动对象 全校教职工。 六、活动内容及实施步骤 本次活动从2016年4月开始，至2016年12月结束，分四个阶段进行。 （一）学习发动阶段（4月—5月底） 1、 组织法律法规专题学习。组织教师深入学习《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪