学习十六大精神推动医院工会工作创新.docVIP

学习十六大精神推动医院工会工作创新 ? 中国新医药?ChinaNewMedicine?2003年第2卷第9期? 病人的一切自主权都必须依靠理智,公平和强制有效的 法律来保护.因医疗行为的特殊性,治疗结果的不确定 性和医患双方认识的差异性,医患纠纷难以避免.一旦 发生纠纷医患双方应该友好协商,依法处理,应用法律 保护自己的合法权益.病人及家属不能采取打砸抢,聚 众闹事,纠缠医院的方式,达到不合理的要求;医方也不 能隐瞒事实真相,把病人拒之千里,敷衍了事,互相推 诿.否则,纠纷难以解决,病人自主权难以实现. (作者单位:泸州医学院附属医院646000) 学习十六大精神推动医院工会工作创新 陈纪新 【文献标识码】B【文章编号】1726-9393(2003)09--0137-02 十六大报告指出:”创新是一个民族的灵魂,是一个 国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永保生机的源 泉”,报告深刻阐述了创新在全面建设小康社会中的深远 意义,也为医院工会在新时期做好工会工作指明了方向. 认真学习十六大报告,按照”三个代表”重要思想和《工会 法》的要求,以创新的思想审视和改进目前的工会工作方 法,增强我们的责任感和使命感. 1思想上要有创新意识 在新时期,随着医院内部管理体制的不断深入,改 革的力度越来越大,面对这种新变化,广大职工对自身的 需求也发生了很大变化.他们深感医院的改革发展同自 身的政治生命,经济利益,精神生活息息相关,民主意识 和参与医院民主管理,民主监督的自觉性,迫切性也不断 增强,这就要求工会和工会干部要及时转变思想观念,以 开拓,创新的工作方法,维护职工的政治,经济和文化等 方面的合法权益,维护医院改革,发展和稳定大局.面对 新时期的发展,我们要有一种时不待我的紧迫感,责任 感.因此,作为医院工会干部首先是加强政治理论学习, 努力提高自身的政治素养和政治工作水平,把握着社会 的脉搏;其次就是思想上要创新意识,在工作实践中积 极,主动探索与时俱进的工作方法;再就是贴近员工,倾 听他们的心声和了解他们的需求.只有这样,工会工作才 有新的作为,才会出现新的局面. 2思想观念要有创新突破 创新需要有新的观念,需要有实事求是的勇气.工 会工作由于长期受计划经济思想的影响,在思想观念上 还受到旧观念,老框框的束缚.随着改革开放的深入.由 于大量新政策的出台,都会直接涉及职工的切身利益,如 果我们在工作中还存在要现成经验思想,按过往的观念 做法去思考和指导我们的工作,将解决不了由于改革所 出现的各种新矛盾.同时工会工作的创新,必然会触及到 一 些根本利益问题.这就要求工会干部对旧观念,旧思维 进行反思,要有实事求是,勇于实践的精神.在创新实践 中坚持以”三个代表”重要思想为指导,检查衡量工会工 作是否符合医院的改革,发展,稳定大局,是否有利于维 护职工的合法权益.一切从实际出发,深入研究和解决工 作中的新情况,新问题,不断开宽新思路,使工会每一项 工作既充分体现实事求是原则,又蕴含着创新精神. 3谋划工作要有创新的思路 谋划工作要有创新思路,没有新思路就谈不上工作 创新.工会工作也不例外.一方面我们要把多年来在工作 实践中的探索的积累的好经验,好制度,好传统,好作风加 以继承和发扬,并结合形势发展不断充实新的内涵,使之 不断增强现代感和时代感.另一方面,我们应该看到,随着 形势的变化,卫生事业的改革和发展,工会工作将不断面 临新情况,涉及新领域.过去可行的经验和做法现在不一 定管用了.新的形势和工作任务要求工会干部要用新的眼 光审视工作,用新的观念思路,认真分析研究面临的新情 况,新问题,不断在实际工作中探索工会工作的新路子.如 以”三个代表”重要思想和工会的基本职能为指导思想,当 前我们的工作思路重点应该有几个转变,如工会工作应实 现从以文体活动为主向注重参与医院民主管理,民主监督 转变;从单纯的福利工作向突出维护职工合法权益的政 治,经济,文化,健康权益的转变;从松散型组织管理向科 学化,制度化,规范化管理转变;从忙于日常事务向深入调 查研究,发挥组织,协调作用,提供指导,咨询服务转变,使 工会工作能更好地体现其基本职能,更好地适应时代发展 变化的新要求,不断拓宽新思路,推动工会工作的水平. 4工作实践中创新机制 工作实践是创新的基础.工会干部要在工作实践中 勇于探索,如在履行工会工作职能方面.过去我们通过开 展有特色,有实效的活动,动员和组织广大职工参与.工 会作为一个群众组织,不能没有活动,不能没有载体,问 题关键在于活动是否具有特色,是否具有实效,是否符合 时代的需要,因此要积极探索工会工作新的载体,途径和 方法.要努力从内容,方式,制度等方面逐步构建适应新 形势,新任务要求,具有时代特点,符合医院改革发展大 局和广大职工实际需