中国有色金属学会杰出青年工程师奖奖励办法试行.PDFVIP

中国有色金属学会杰出青年工程师奖 奖励办法 （试行） 第一章 总 则 第一条 为鼓励在有色金属生产建设领域中青年工程技 术人员的积极性和创造性，奖励青年工程技术人员在产业技 术创新方面所取得的成绩和做出的突出贡献，依据 《科协系 统深化改革实施方案》、《中国科协所属学会有序承接政府转 移职能扩大试点工作实施方案》等，经中国科学技术协会批 准，特设立“中国有色金属学会杰出青年工程师奖”（以下 简称杰出青年工程师奖），并制定本办法。 第二条 杰出青年工程师奖奖励对象为在有色金属生产 建设领域做出杰出贡献的企业 （含转制型科研院所）青年工 程技术人员。其宗旨是倡导重视青年工程技术人员作用、关 注青年工程技术人员成长的社会风尚；弘扬青年工程技术人 员脚踏实地、敬业奉献的精神；激励生产建设一线的广大青 年工程技术人员为促进技术成果转化、加快产业技术进步、 建设有色金属工业强国做贡献。 第三条 杰出青年工程师奖评奖过程，坚持实事求是， 公开、公平、公正的原则，实行专家评审机制。 第四条 杰出青年工程师奖由中国有色金属学会（以下 1 简称有色学会）设立。杰出青年工程师奖励工作办公室设在 有色学会秘书处。杰出青年工程师奖励工作办公室是杰出青 年工程师奖励委员会的日常办事机构，负责杰出青年工程师 奖的推荐、评审、奖励等组织工作。 第二章 奖励范围和条件 第五条 杰出青年工程师奖的奖励范围是全国有色金属 行业企业 （含转制型科研院所）青年工程技术人员。 第六条 杰出青年工程师奖的奖励条件是： （一）年龄不超过45 周岁； （二）热爱祖国，具有良好的职业道德； （三）在生产、建设一线从事产品或工程项目生产、施 工、开发、设计、研究等工程技术工作五年以上； （四）在有色金属产业领域中，创造性地应用先进科学 技术，在产品、工艺、材料及其生产管理等方面实现自主创 新，取得重大技术成果；该成果已在重要工程项目或重点产 业领域得到成功运用，对促进产业技术进步、推动产业结构 调整产生重大影响，创造了显著的经济效益、社会效益，并 作为主要完成人做出突出贡献； （五）原则上具有高级工程师职称；或在推动产业技术 进步、促进技术成果转化等方面做出突出贡献，并在其从事 的领域中具有一定影响力的工程技术人员。 2 第七条 杰出青年工程师奖每 2 ～3 年评选一次，每次 奖励人数10名，获奖者将获得荣誉证书及一定数额奖金。 第八条 有色学会将通过媒体报道、出版专刊、展览会 等形式，对获奖者的主要成果和贡献进行宣传报道。在有色 学会组织的学术交流等活动中，将优先邀请获奖者参加。 第九条 已经获得“杰出青年工程师奖”者，杰出青年 工程师奖励委员会将不再受理其再次申报。 第三章 推荐渠道和办法 第十条 杰出青年工程师奖采用所在单位推荐的办法产 生候选人，候选人需通过法人单位推荐，并获得推荐意见。 第十一条 杰出青年工程师奖的推荐程序：由中国有色 金属学会向相关单位发出推荐通知，并在学会网站等相关媒 体上公告；各单位按照通知要求，推荐杰出青年工程师奖候 选人并填写推荐意见；被推荐人按照通知要求完成相关材料 准备，经所在单位审核盖章后，向奖励工作办公室寄送推荐 材料。 第十二条 不接受非生产一线的党政领导干部（法人单位 董事长、党委书记、总经理）作为被推荐人推荐；工程技术 人员是指具有工程师系列职称，研究员或教授系列职称不在 此奖项范围内。 第十三条 杰出工程师奖的推荐材料必须真实可靠，推 3 荐意见必须客观公正。推荐单位对推荐意见和被推荐人申请 材料负有责任。被推荐人有弄虚作假等行为，或以其他不正 当手段影响杰出青年工程师奖评选工作的，一经查实，取消 其评选资格；如已获得奖励，则撤销其杰出青年工程师奖称 号，追回奖章、荣誉证书、奖金。 第四章 评