星级党支部评定活动方案.docVIP

开展星级党组织提升活动方案 按照局党委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》（XX局发〔2012〕XX号）文件要求,为充分调动基层党组织创先争优的积极性和主动性，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，公司党委决定在基层党组织中开展星级提升活动，活动方案如下： 一、指导思想 紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，以整体提升公司基层党组织党建工作水平为目的,以党建质量管理体系和“双建”工程管理体系为主要内容，以基层党组织建设为重点，着力提升党员干部综合素质，着力解决党组织建设中的突出问题，着力增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。 二、工作目标 提升共分为三个等级。即“三星级党组织”、“四星级党组织”和“五星级党组织”，考核分数80以下（不含80分）为三星级，80-90分（不含90分）为四星级，90分以上为五星级。通过建立科学规范的“星级目标”评价体系，力争通过一年时间，五星级党组织达到总数的30%，2014年上半年达到50%，2015年上半年达到70%，无三星级党支部。 三、评定标准 详见附件《星级党支部提升考核评定细则》。 四、提升方法 1、明确目标。各基层党组织根据自身工作实际，结合提升考评标准，在认真分析差距和问题、充分征求党员群众意见的基础上，确定提升目标，制定具体工作计划和措施。以后每年都要根据自身工作实际和晋星情况，确定合理的提升目标，工作目标要向党员群众公示，自觉接受大家监督。 2、抓住重点。各基层党组织根据确定的目标，结合上级党组织和公司党委安排的重要工作，明确一个阶段或时期的工作重点，狠抓工作的落实。在具体落实中，要注意改进工作方法，创新工作思路，运用现代媒体、网络等有效载体解决传统工作不能解决的问题。 3、定期自查。各基层党组织要结合公司“三基”检查、精神文明建设检查、党建质量管理体系内部审核等，对提升情况定期开展自查，对存在的问题及时进行纠正或整改，对存在的重大问题，要召开会议进行专题研究，明确责任人和整改时限，并及时向公司党委组织科报告。 4、认真评审。星级党组织评选采取“自评申报－组织考核-党委评定－结果公示-挂牌管理”的程序进行。每半年进行一次评审，每年度进行一次定星。基层党组织在公司评审前，对照考核细则进行自评，申报相应星级；党委组织科根据各基层党组织申报情况，协调有关部门按照标准对其进行考核评审，在征求纪检、生产经营、安全、技术、治保等部门和单位的意见基础上，汇总得分后确定星级格次，报公司党委研究后通过网络、公开栏等形式将结果进行公示，无异议后进行授牌。出现下列情况之一的，降低一个星级格次： （1）领导班子不团结或不作为，影响正常工作开展，没有按公司核定的计划完成生产经营任务； （2）领导班子成员中发生违规违纪受到党纪政纪处分的； （3）发生重大质量、安全等责任事故，造成重大损失，受到上级部门责任追究的； （4）发生集体上访、越级上访和聚众闹事等事件造成重大影响被局有关部门通报的； （5）党员群众发生违法违纪行为，受党内警告及以上或行政记过以上处分的；触犯国家法律法规，被执法机关立案侦察或取保候审的； （6）因计划生育工作被“一票否决”的。 5、加强管理。“星级党组织”实行动态管理，经年度评审需晋星的给予晋星，需保留原星级级别的继续给予保留，需降星的给予降星，根据评定的星级重新给予挂牌。同时，机关部门要加强督促指导，通过抽查、“三基”工作检查等及时发现存在的问题，帮助整改提高。 6、严格奖惩。各党支部星级评定结果，作为年度考核、评比表彰的重要依据，成绩突出，获得五星级基层党组织，公司党委将优先考虑公司级“先进基层党组织”或推荐上一级先进党组织候选；将党支部晋星提升工作与党支部书记奖惩挂钩，对连续两年不能晋星的党支部，支部书记年度考核不得评为优秀，不得晋升职务，扣发本人年度绩效工作的2%；对三星级党支部组织人员或其他党组织进行定向帮扶。 四、相关要求 1、强化教育学习。星级提升活动是贯彻落实集团公司和局党委基层建设年有效载体，涉及的面比较广，内容多，需要广大干部、党员和群众共同参与。各基层党组织要认真组织本单位干部党员和群众认真学习，特别是党组织书记和政工员要认真学习，提高认识，吃透精神，把握重点，凝聚力量，按照公司要求，抓好各项工作，逐步提升水平。 2、加强组织领导。要严格按照党建工作责任制的要求，明确职责分工，明确具体目标，各基层党组织书记为第一责任人，班子成员各负其责。党组织要定期召开会议，掌握各项工作开展情况，认真分析取得的工作经验和存在的不足，发动党员群众提合理化建议，确保活动健康开展。 3、注意示范带动。公司各有关部