企事业单位公司考勤管理制度(范本）.docVIP

企事业单位公司考勤管?理制度 企事业单位公?司考勤管理制度 ? 1、主题?内容及适用范围 ? 1.1为了确保出勤?的准确统计，维持公司?正常的工作秩序,特制?定本制度。 1?.2 本制度适用于集?团各职能部门及下属公?司。 2、 考?勤方式及对象 ?2.1集团总部及下属?公司均使用卡钟进行打?卡考勤。 2.?2集团总部副总级以下?员工、下属公司副总经?理 2.2集团?总部副总级以下员工、?下属公司副总经理级以?下员工为考勤对象。集?团及下属公司经理级（?含）以上员工每天打卡?二次（上下班各一次）?，集团及下属公司经理?级以下员工每天打卡四?次（上午上班、上午下?班、下午上班、下午下?班各一次）。资源网 ? 2.3 市场业?务人员在公司上班应照?常打卡，出差的人员凭?《因公出差申报单》记?录考勤。 3?、工作时间 集团总部?实行六天工作制。上班?时间为： 上午?8： 00-1?2： 00，下?午13： 30?-17： 30?。集团的某些特殊岗位?及下属公司可依据营业?特点、工作岗位性质调?整上班时间和休息时间?，报集团人力资源中心?审批并备案。 ? 4、打卡管理 ? 4.1 代人或授?人打卡者，一经发现即?予以记大过处分，再次?发现即予以开除。 ? 4.2 人事部?门负责考勤制度的执行?与考勤的管理工作，考?勤结果直接与工资挂勾?。 4.3 ?不得擅自更改考勤记录?，违者扣薪50元/次?。 4.4 ?员工在打卡时，应自觉?遵守秩序，打卡完毕将?卡依位插入本部门区域?，不得乱放。 ? 4.5 因卡钟出现?故障而不能正常打卡，?由人事部门登记上下班?时间。 4.?6 因公出差若预计会?影响正常打卡者，须填?写《因公出差申报单》?，经规定的审批人审批?后，由本部门文员于每?周六下午交至人力资源?中心，作为考勤的依据?。如因特急事而无法预?先填单者，可事先电话?知会人事部门，待出差?返回后及时补卡。补卡?时间为每周六下午。 ? 4.7 每月?25日，各部门文员到?人力资源中心领取考勤?卡，按员工工号填写下?月考勤卡，于每月末前?一天晚上依位插入本部?门区域。每月于1号将?上月考勤卡送交人力资?源中心，并附考勤原始?报表。 4.?8在市内办理公务不能?按时打卡或已按时上、?下班但忘记打卡者，须?在次日填写《出勤解释?单》,集团总部经理级?以下员工由部门经理初?核，主管副总/总监审?核，人力资源中心总监?批准；集团总部经理级?（含）以上员工由主管?副总/总监初核，人力?资源中心总监审核，集?团总经理批准。下属公?司员工由部门经理初核?，行政人事部经理审核?，下属公司总经理批准?。并交人事部门备案，?否则作缺勤处理。 ? 4.9因公外出?当天不能往返的为出差?。出差人员须提前填写?《因公出差申报单》一?式两份，集团总部经理?级以下员工由部门经理?初核，主管副总/总监?审核，人力资源中心总?监批准；集团总部经理?级（含）以上员工由主?管副总/总监初核，人?力资源中心总监审核，?集团总经理批准；集团?总部副总级（含）以上?员工及下属公司总经理?由人力资源中心总监初?核，集团总经理审核，?集团董事长批准。下属?公司员工由部门经理初?核，行政人事部经理审?核，下属公司总经理批?准。并交人事部门备案?，否则作缺勤处理。 ? 4.10需到?国外出差的，出差人员?须提前填写《因公出差?申报单》一式两份，并?附申请报告（说明内容?、目的、地点、时间、?费用预算等）,由集团?总经理审核，集团董事?长批准。 5?、请假流程 5?.1员工请假必须填写?《请假申请单》，并在?批准后交人事部门备案?，未在人事部门备案的?请假无效，强行请假作?旷工处理。 5?.2集团总部经理级以?下员工请假三天（含）?以下由部门经理初核，?主管副总/总监复核，?人力资源中心总监批准?；集团总部经理级以下?员工请假三天以上由部?门经理初核，主管副总?/总监复核，人力资源?中心总监审核，集团总?经理批准。并交人力资?源中心备案。 ?5.3 集团总部经理?级（含）以上员工请假?三天（含）以下由主管?副总/总监审核，人力?资源中心总监批准；集?团总部经理级（含）以?上员工请假三天以上由?主管副总/总监初核，?人力资源中心总监审核?，集团总经理批准。并?交人力资源中心备案。? 5.4 集团?总部副总级（含）以上?员工及下属公司总经理?请假报人力资源中心总?监审核，集团总经理复?核，集团董事长批准。?并交人事部门备案。 ? 5.5 下属公?司员工请假由部门经理?初核，行政人事部经理?审核，下属公司总经理