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CMS大一上期工作总结[键入文档副标题]CMS办公室2015年12月22日初生牛犊，茁壮成长——CMS大一上期活动总结光阴如梭，一学期的工作转瞬将成为历史，2015年即将过去，2016年即将到来。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，为了在2016年更好地成长，扬长避短，现将CMS大一上期工作总结如下：组建机构，初绽光芒军训结束后不久，在唐春丽的组织邀请下，马若楠、吴家旭、祁顺洁、胡媛媛、邹璐五人先后加入“秘书成长小组”。最初的CMS(即秘书成长小组)，它还只是一个只有名字和几个人员的空壳，就像一个刚出生的婴儿一般等着人去引导和打造。刚开始的一个月左右，在唐春丽的组织引导下，我们开始了组织的组建工作。首先就是修改组织名称，在所有成员的共同商议下，组织最终由“秘书成长小组”更名为CMS，意为中国秘书，希望我们最终会发展成为面向全中国的秘书团体。然后，便开始分配职务和制定章程，职务的分配采取的是应聘制，最后确定职务为唐春丽担任会长，我便是会长秘书，祁顺洁担任财务部长，马若楠为活动策划部长，邹璐学姐是外联策划部长。职务和章程确定后会员们便补交了个人简历、信息档案卡等材料。之后便是导师和成长助理的邀请，经过会员们的努力，最后成功的邀请到了黄良友导师和永森、秦飞、颜佳瑜三位成长助理。这样CMS便初具规模了。后来邹璐退出，赵小菲加入成为成长助理，CMS的章程和各种工作表格（见附页1）也经多次修改后最终确定。CMS的组织结构更加完善。开展活动，初试牛刀在组织结构基本建成后，我会尝试着举办了一些活动。“大家心目中的秘书”社会调查活动。在会长唐春丽的提议以及马若楠的活动策划下，我会会员（除吴家旭外）于10月24日在陈家桥进行了长达两个小时左右的“大家心目中的秘书”社会调查活动。调查以问卷形式展开，分成两组分头进行。调查结束后，经总结，我们得出以下结论：人们接触秘书这一职业的机会不多；人们并不完全赞同“秘书即小蜜”这一观点；人们心目中的秘书是全才型的人；人们认为秘书大多是年轻人士；人们大多认为秘书应该有应酬能力、写作能力、沟通协调能力和强大的人际脉络；大部分人认为秘书就是领导的知心人。此外，在调查过程中，我们也学到了很多：不要一被拒绝就放弃被拒绝不可怕，怕的。是不能再迈出下一个脚步；迈出第一步下一步就不是问题；在做调查时，要说明自己的目的，适当的引导对方。领秘感悟大赛。在会长唐春丽的领导下，我会筹备了一次全校性的比赛——领秘感悟大赛。但此次活动由于种种原因并未成功举行。活动取消后，每个会员都对此次活动失败做了总结并以纸质档（见附页2）和电子档的形式上交保存。经总结，失败原因如下：CMS还很稚嫩，知名度不够；活动宣传力度不大；奖品设置不能吸引人；活动时间安排不合理，与其他大型活动和考试冲突。经历了此次失败的教训，我会认真总结和反思，积极总结经验和教训，及时转变发展方向，找到正确的道路继续努力前进、不言放弃，更加充满信心和激情地去创造未来！会内培训，转变方向领秘感悟大赛的失败让我会及时发现错误、改变发展方向，由外部活动转变为内部培训。在14、16周两周我会分别进行了章程培训、会务工作及会议礼仪培训、大一下期发展培训三次培训活动。这三次培训分别针对秘书工作和CMS自身对会员进行了深入细致的讲解，让会员更加深入地了解了秘书会务工作和CMS的相关情况。同时，也为CMS下期相关安排做了一个初步规划。这更符合CMS的发展现状，也对CMS的发展更加有益。一学期的工作已经结束了，在即将迎来的新的一年里，我会将继续摸着石头过河，努力寻找正确的发展方向，更加努力的发展壮大，成为一个真正成熟的组织。告别蹒跚学步2015，我会必会迎来崭新灿烂的2016!CMS办公室2015年12月20日附页1CMS章程 拟定人：唐春丽 时间：2015年11月6日 目录：性质入会原则组织结构四、会内人员五、运行原则六、奖惩制度七、备注第一章 性质是秘书专业的学生和秘书工作者一起学习交流、共同成长的平台。第二章 入会原则填写申请表上交申请表参加全会部长的面试面试通过后上交简历表第三章 组织结构会长会内的最高领导，负责会内各项事务的统筹。办公室工作内容协助会长完成工作，做好办理事务、沟通协调、辅助决策、督促检查、拾遗补缺的职能。同时负责申请教室、打印资料、购买物资等职务。工作原则服从协调各部全面、必威体育官网网址人事部（暂合并于办公室）工作内容负责新会员的招募，和会内人员职位的调动，以及对相关职务进行招募，办理招聘，联系会内的导师和助理，工作原则公平公正合理安排及时有效财务部工作内容负责公费采集及公费支出记录、拉赞助。工作原则凭单报销只报公费外联策划宣传部1.工作内容组织会内聚餐和会内会外相应的聚会、全会调研活动并拟出活动策划书，协助人事部的招聘活动策划。负责CMS形象宣传，负责相应的信息采集。做