南京医科大学特聘教授目标责任书.docVIP

南 京 医 科 大 学 特 聘 教 授 目 标 责 任 书 特聘教授姓名： 所 在 学 院： 从 事 专 业： 填 表 日 期： 南 京 医 科 大 学 制 年 月 日 填 写 说 明 1．本责任书反映的是我校特聘教授聘期内在学科建设、教学、科研等方面的目标与责任。 2．特聘教授采取分段聘任，首次聘期为三年。 3. 请打印或用钢笔书写，填写各项内容要实事求是，表达明确，字迹清楚易辨。 一、特 聘 教 授 简 况 姓 名 性 别 民 族 出生年月 政治面貌 党政职务 最高学历 享受津贴标准 所在学科 是否博硕导 从事专业 电 话 国内外进修情况 何年月至何年月 进修国别、单位 进修内容 曾获何 种奖励 参加何种学术团体并任何 职 二、特聘教授聘期内的总体目标与措施 学　　科　　建　　设　　方　　面 在学位点申报、重点学科、重点实验室申报和建设、学术梯队的培养、学科综合实力的提高等方面的目标和打算。 教　　学　　方　　面 承担核心课程讲授任务、培养研究生、指导博士后研究人员、高访学者等情况。 科　　研　　方　　面 对照特聘教授考核目标要求，明确发表学术研究论文、主持科研项目以及关键技术的创新和运用的计划。(要根据《南京医科大学特聘教授岗位考核办法实施细则》要求，制订具体量化目标) 第一层次（10万元津贴）特聘教授科研基本要求：至少在SCI收录的刊物上发表第一作者（或通讯作者）论文影响因子累计30.0及其以上、主持1项及其以上国家重点科技项目或2项国家自然科学基金面上项目，其中前三年必须在SCI收录的刊物上发表第一作者或通讯作者论文影响因子累计10.0及其以上并主持1项国家自然科学基金面上项目。 医　　疗　　方　　面 科　技　开　发　与　成　果　转　化 三、审 核 意 见 所 在 学 院 具 体 意 见 （盖　章） 年 月 日 学 校 审 核 意 见 （盖　章） 年 月 日 备　注 －1－