2011年512国际护士节特稿2011年国际护士会五一-澳门护士学会.pdfVIP

2011 年5.12 國際護士節特稿 2011 年國際護士會五〄一二國際護士節主題 『提供無縫服務〆增進全民健康照護之可近性及公平性』 (譯者 : 米尼) 為紀念護士鼻祖南丁格爾，其生辰五 月十二日被定為國際護士節。國際護士會 每年均於這天與全球護士一同慶祝，也就 每年的護理衛生領域熱點訂定一活動主 題，並制作及發行有關主題的操作指引， 呼籲及指導全球護士履行義務，為人類健 康出一分力。今年國際護士節主題為『提 供無縫服務〆增進全民健康照護之可近性 及公平性』。 在2001 年，聯合國通過「千年發展目標」，這承諾顯示了世界各國在改善全 球人類健康水平及認識疾病負擔分配不均的決心。十年過去，在二零零九年的評 估結果中發現傳染病如瘧疾及人類免疫缺乏病毒等方面的控制與預防麻疹之疫 苗接種均取得顯注進步。可是，當中亦發現在不同人群中的健康水平及平均壽命 仍存在著很大的差別。而關鍵在於服務可及的能力，服務是否可及取決於其價 格、語言、便利性、政策及實踐。 國際護士會強調我們必須認清「健康」並不傴傴是由衛生服務提供的一件商 品，健康是著受自身基因及大自然環境共同影響的，故健康有其社會決定性。因 此，能否達致良好的健康水平，或罹患疾病的風險，都是受著社會經濟狀況、地 理環境、勞動巿場參與度、教育、性別、性取向及一連串其它因素直接地或間接 地影響一個人達致及維持健康之能力。以本澳為例，長期在娛樂場前線工作的員 工如若希望減少吸入二手煙以達致健康的話，已超出其個人可控制之能力。 國際護士會為增進全民健康照護之可近性及公平性提出了操作性建議〆(1) 識別決定健康的社會因素 (2)建立 ”促進健康服務公平性的衛生系統”(3) 服 務改革發展及傳遞 (4) 透過公平角度分配財務資源機制 (5) 利用數據持續常規 監測及調查服務可及性及公平性。國際護士會強調要做到上述各方面必須涉及整 個政府、公務系統、本地社區的共同參與及協作，共商社會上權力、金錢、資源 不公平分配的地方並一貣克服，創造更可及、更公平之衛生服務。澳門特區政府 較早前已公佈開展《完善醫療系統建設方案》，預計在未來十年投入約一百億元， 分階段逐步完善全澳醫療系統建設，顯示了特區政府在改善本澳衛生服務的決 心，同時也希望此方案運作期間能吸納國際護士會的建議，增進澳門全民健康照 護之可近性及公平性 ，為澳門創建無縫服務。 參考自 : 國際護士會512 護士節主題網站 http://www.icn.ch/publications/2011-closing-the-gap-increasing-access-and-equity/ 護理的堅持 迪 回想貣從踏入護理學院到於臨床工作已踏進第7 個年頭，當中經歷過各種苦 與樂、悲與喜，最後我仍繼續我的護理生涯路，並漸漸把它視為終生職業、終生 專業々在這個歷程中不少人會問我為什麼這麼堅持，我很肯定地回答:在護理工 作中我找到了堅持的力量 〈 護理工作眾所周知是强調理論與實踐的結合，以人的生命為根本，每項護理 工作並不是「工作｣般簡單，看似簡單的如轉身、替病人清潔、餵食等都大有護 理學問，複雜的如按醫囑用藥、留置各種管道、病情觀察等稍一有誤即可影響人 的生命，就因為每項工作都是這麼嚴謹、重要，壓力也隨之而來，每天的工作都 需要十分專注、小心，久而久之精神力量也不斷被抽空而感到｢倦怠、枯竭｣ (burn-out) ，在這些年來