二道区医院班子对照检查材料.docVIP

二道区人民医院“两学一做” 教育实践活动班子对照检查材料 按照局党委“两学一做”实践活动领导小组要求，二道区人民医院以解决医“学”带“做”为总目标，紧紧围绕学党章、学系列讲话精神，做合格党员的总要求，对照党章、对照中央、省、市、区委的有关规定，对照“三严三实”，对照谭竹青精神，对广大党员干部、职工和服务对象广泛征求意见建议，找出在班子建设、工作落实、解决群众问题等方面的不足，认真地开展批评和自我批评，深入查摆医院在“两学一做”方面存在的突出问题，并对其思想根源进行深刻剖析，进一步明确努力方向。现形成对照检查报告如下： 班子作风建设整体情况：一是近几年来班子团结、成绩显著，经济效益迅速上升；医疗质量不断提高；工作条件和环境发生很大的变化；职工的思想转变，工作积极性空前高涨；社会满意度增加，医院整体工作迈向了一个新的台阶。二是班子严格执行“八项规定”。身体力行，廉洁奉公，带头执行“八项规定”，起到了表率作用，不接受吃请和送礼，不搞形式主义，开会明显减少。三是“三公”经费使用情况：没有因公出国（境）经费；没有公务车购置及运行费；没有公务招待费产生的消费。 一、存在的主要问题 一是存在理论学习深入不够，蜻蜓点水、流于形式，与工作要求不相匹配的问题。作为区医院，承担着全区的医疗，优抚、低保、老干部、免费低保透析及政府强拆医疗队的民生工作，责任重大，领导班子负荷压力大，重视工作实效甚于理论学习，在理论学习方面存在深度不够，层次不高，不能持之以恒的问题，在业务知识方面存在掌握不全面，更新不及时的问题。 二是对社会上存在的一些消极情绪，有没有坚决的去抵制。 二、产生问题根源剖析 （一）理想信念不强，责任意识不够 思想上对理想信念意识相对淡化，眼光总是盯在医院患者量和服务质量上，对理论学习没有树立正确的认识，片面认为学习抓不抓、好不好对本职工作关系不大。平时虽然组织一些理论学习，但未细致深入，有的流于形式。具体到班子成员，主观上存在学习主动性不强，思想意识的更新跟不上医疗卫生发展的步伐。?工作方法简单，对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法相对简单。不能从更高层次认识问题，处理问题。?? （二）深入群众不够，谋事不实 在工作中把自己放在管理者的位置，换位思考做的不够，相对要加强在任何时候都要以群众满意不满意作为自己工作好坏的衡量标准，对群众认识相对不足，理解不够。?? 三、整改方向和措施?? （一）进一步加强学习，提高思想境界 首先要建章立制，完善学习制度，丰富学习内容。每月增加一次学习讨论会，时间不少于2小时，将必威体育精装版的政策导向、时事动态、业界热点、医院发展做为主要学习内容，通过学习统一思想，增强共识，提高能力。其次，要强化支部会、民主生活会和党员谈心的组织功能，一把手每月要与不少于5名干部谈心交流，要将全办党员干部的思想动态和关注点作为思想建设的主阵地，密切联系实际，联系一线，联系党员，切实依靠组织活动和理论学习，提高认识，增强能力，督促广大党员干部以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。? （二）进一步严明纪律，增强团队执行力 首先，建章立制，明确职责加强管理，严格执行医院各项制度。其次，通过帮扶、群众评议等了解和解决科室及职工存在的实际困难，与职工和患者加强沟通，增进感情，提高服务意识。 （三）进一步加大党风廉政建设工作力度 强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界；更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用，强力解决奢靡之风方面存在的突出问题。其次、要发挥办公室的中枢作用，对公车的使用做到出入有记录有签字，做到公车公用。