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公司2010年上半年党建工作总结及下半年计划 2010年上半年，公司党支部在局党委的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，围绕加强党的建设这个重点，全面推进企业党的思想、组织、作风建设，为企业的发展提供了强有力的组织保证。??? 一、上半年党建工作总结??? 1、以健制度、立规范为基础，推动企业党建工作的长效机制建设。为确保党建工作落到实处，取得实效，公司在年初按照党风廉政建设工作要求召开全体党员干部会议，对全年党建工作的目标和任务进行了安排部署。班子成员各负其责，明确分管任务，并按照局党委的要求填报《上虞市建设局中层干部作风建设和廉洁从政情况登记表》向干部职工进行承诺公示。进一步健全党建工作目标责任制，注重完善与提高，深化作风建设和廉洁从政公开承诺，努力推动企业党建工作的长效机制建设。2、以重素质、强能力为目标，努力提升干部职工队伍素质。鉴于目前没有在建开发项目的实际情况，公司在上半年以提升职工素质增强业务能力为重点，着力于加强干部职工的队伍建设，为企业的未来发展积蓄知识的能量。首先按照创建学习型党组织，争当学习型党员的要求，组织党员深入学习党的基本知识，奋斗历程和光辉业绩，学习党的十七大和十七届四中全会精神、科学发展观、创先争优活动、《干部任用条例》和“四项监督制度”等内容，不断增强广大党员的政治意识、发展意识和创先争优意识，自觉践行科学发展观、永葆党的先进性，进一步提升党员素质能力。其次我们积极推进职工的教育培训。为牢固树立广大职工的终身学习意识，打造学习型企业，我们在年初制定了《公司2010年度学习培训教育计划》，在职工中开展涉及房地产经济业务知识的教育培训工作，尤其是工程质量、安全生产管理等内容，以帮助广大职工开拓思路，提升能力，更多地掌握先进理念、创新做法和成功经验。在专业技术人员中开展了公需科目集中考试培训，全体专技人员均以较好的成绩通过了考试。针对加强开发项目造价控制的要求，我们外派了两名员工到专业中介机构进行为期一年的学习培训，以提高项目内审能力。此外，我们积极参与上级党组织安排的有关主题活动。如组织全体党员参加了中共绍兴市委组织部《干部任用条例》和“四顶监督制度”知识竞赛；参加了局团委组织的读书月征文比赛活动。3、以增活力、添动力为抓手，进一步发挥党建工作的综合优势。结合上级党委组织的“娥江先锋”创先争优活动，我们围绕中组部部长李源潮指示的“国有企业开展创先争优活动，要紧紧围绕企业发展的中心任务来进行，用推动企业发展的实际成效来检验，努力做到组织争先进、党员创优秀、企业上水平、职工提素质”精神开展“娥江先锋”创先争优活动，与恒利社区开展了社区党建“契约化”共建活动，与下管镇东里村建立了文明共建结对关系，努力发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二、存在的不足??? 总体而言，上半年的党建工作有活动有措施有成效，但同时我们也注意到公司目前受困于较多的历史遗留问题没有彻底解决，存量资产无法盘活，企业的发展步伐受阻，由此造成党建工作对企业经营工作的促进作用难以充分体现，在一些制度有待进一步健全和落实，这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。??? 三、下半年党建工作目标下半年，公司党建工作的目标是继续围绕“娥江先锋”创先争优活动，巩固党建工作成果，狠抓党风廉政建设，深化学习型企业建设，进一步夯实党的思想、组织、作风建设基础，为企业的经营发展提供坚强的组织保障。主要做好以下几方面的工作：1、不断深化党的思想作风建设，时刻保持党的先进性和纯洁性。党支部要以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的工作作风。完善党员管理，党员活动和党员考评制度，着力激发支部和广大党员的生机和活力，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，保持和发展党的先进性，把党支部建设成企业经营发展坚强的领导核心。2、充分发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员在职工群众中的良好形象。要求党员以高标准严格自律，在工作、学习和生活中，真正起到先锋模范作用。充分发挥党员中层干部的骨干作用，形成一级抓一级、一级带一级的良性循环，使中层干部在各自的工作中更好地发挥承上启下的作用。3、进一步强化组织服务功能，探索创新党员作用发挥载体，继续积极参与恒利社区党建“契约化”共建工作，加强与下管镇东里村的文明共建结对联系，按照资源共享、优势互补、共驻共建、促进发展的原则，在力所能及的范围内帮助社区和村开展党建工作。