物业公司员工离职管理制度.docVIP

华中物业公司 员工离职管理制度 第一章 总 则 第一条 为加强员工离职管理，规范员工离职流程，制定本制度。 第二章 适用范围 第二条 本制度适用于物业公司基层管理人员、基层员工（含临时工）。 第三条 其他员工离职按照集团离职管理制度执行。 第三章 职 责 第四条 人力资源部为员工离职管理部门，负责员工离职手续的办理。总经办为物资管理部门，负责各项物资的回收工作。 第五条 基层员工离职，部门负责人具有审批权，基层管理人员离职部门负责人、人力资源部负责人、行政副总具有审核权，总经理具有审批权。 第六条 部门负责任人负责做好本部门离职员工的工作、物品（考勤卡）交接管理工作。 第七条 离职员工须自行将工服、工牌、等物品交到总经办。 第八条 出纳负责核实各类保证金，并按规定完成退款、扣款工作。 第九条 人力资源部、总经办、财务部员工离职须经集团垂直管理部门签署意见。 第十条 用人部门根据实际情况有对员工提出劝退或开除的建议权，人力资源部、行政副总具有审核权，总经理具有审批权。 第四章 离职流程 第十一条 离职审批 一、离职谈话 　1、员工所在部门负责人员工提出的辞职申请，需与员工进行积极的沟通，对绩效良好的员工努力挽留。 　2、经沟通无效，由部门负责人将员工辞职申请签署意见，报部门备案。 离职申请表 姓名 部门 申请离职日期 年 月 日 年龄 岗位 批准离职日期 年 月 日 原因： 员工签字： 直接上级签字： 部门负责人意见： 行政副总意见： 总经理意见： 集团垂直管理部门意见： 备注： 注：1、基层员工离职需直接上级、部门负责人签署意见；2、基层管理人员离职，需部门负责人、行政副总、总经理签署意见，总经办员工离职另需集团垂直管理部门签署意见。 员工离职表 姓 名 岗 位 部 门 离职日期 年 月 日 工作交接： 工 服： 其它物资： 部门负责人签字： 后勤人员签字： 人力资源部经理签字： 财务负责人签字： --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 财务附联 部门： 姓名： 姓别： 备注： 劝退处理报告 被劝退人 部 门 劝退日期 岗 位 劝退原因： 部门负责人签字： 人力资源部经理审核：□同意 □驳回 驳回原因及意见： 签字： 副总经理签字： 总经理审批： 开除处理报告 被开除人 部 门 开除日期 岗 位 辞退原因： 部门负责人签字： 人力资源部任审核：□同意 □驳回 驳回原因及意见： 签字： 副总经理签字： 总经理审批： 3