鼎福临餐饮管理有限公司 企业文化之员工手册.pptVIP

公司管理理念 结果导向： 在最快的时间内得到最好的结果，并实事求是，这是管理人员在现场管理中要时时关注的。我们关注结果，没有结果的工作是没有意义的。 公司管理理念 同时，我们也注重高效的执行，关注执行的过程。相信没有一个好的过程，就没有一个好的结果，我们坚持过程决定结果的逻辑思路。 结果向导 公司的使命 为公司： 公司的不断发展是使命达成的核心，经济效益是公司生存发展的支柱，是实现企业使命的基础，是员工发展的基础。我们注重公司的不断发展，也要认识到追求经济效益并不是公司唯一的目的。只为金钱而运作的企业是不会长久的。 公司的使命 为社会： 公司的不断发展，可以为国家增收创税，可以增加就业机会与提高大众居民的生活品质。我们通过积极参与各项公益活动、文化活动等来丰富人民大众的精神生活。从而推进社会进步，成为一家有社会责任感的公司。 公司的使命 为投资者： 我们要保障好投资者的利益，当投资者的利益得不到保障时，我们就会失去这个为顾客、员工、公司、社会服务的平台。我们坚信持续增长、永续经营并且实事求是，不作任何虚假是对投资者最基本的保障。 公司的核心价值观 人本 —— 享受美味，送福得福 团队 —— 因为是朋友，所以在路上 诚信 —— 一诺千金 结果 —— 没有任何借口 学习与创新——让我们更加优秀 公司的核心价值观 1、以人为本： 公司始终坚持“以人为本”的价值观，这也是我们所共有的第一核心价值观。 正是这种价值观清晰地说明了经营管理中最基本的理念： 以人为本 尊重人的工作成果 重视人的工作才能 注重人的职业素养 培养人的主动性 开发人的技能 相信人的承诺 激励人的潜能。 以人为本 公司相信“人的潜能是无限的” 关键是怎样引导才能够展露出来并发挥最佳的作用。 以人为本 我们认为，公司的员工具有非凡的创造力，我们是志同道合的伙伴。在这里，您的上级以及其他管理人员，他们最主要的工作之一就是为“作为内部顾客”的员工服务。他们会在工作的各个方面给予您支持和指导，引导您的工作更加出色，并能与您坦诚地沟通。 以人为本 公司始终关注人的成就与发展，从招聘培训、晋升、工作环境及其它方面，都一视同仁。我们为您提供均等机会的承诺不仅由公司的制度来保证，更体现在行动中。我们不会容忍任何形式的偏私或包庇，并且痛恨官僚主义作风。 公司的核心价值观 2、诚信务实： 早在鼎福临创立之初，“诚信务实”的敬业价值观就得以鲜明的体现，正是这种价值观使我们的服务得到顾客的认可、合作伙伴的赞誉，以及同事之间的互相尊重、团结。 诚信务实 时至今日，这已成为鼎福临人工作的基础。在任何一个岗位，只有敬业，在工作上诚信务实，才会有互信的基础。 ---这是我们认可您的重要前提 诚信务实 诚信务实的工作态度是 您最大的财富之一！ 您的行为应始终符合职业规范及公司要求，任何的不诚信行为，都将导致被处罚，直至被辞退。 公司的核心价值观 3、追求卓越： 公司的发展需要一大批有真才实学、专业能力过硬的同事。口号解决不了所有问题，专业是我们工作产生绩效的基础。我们不断寻找新途径以便更好地为顾客和同事服务，不断追求并超越我们共同的目标。 追求卓越 专业使我们方向正确、效率更高、方法更有效。专业上追求卓越的价值观时刻挑战每一位员工的工作潜能并成为一种内在动力。因此，无论是公司目标还是个人目标，我们在“专业上追求卓越”的指引下，都能实现甚至是大步超越我们的目标。 公司的企业精神 力 量 见 证 象 征 恒 基 持之以恒并不懈努力去追求、正视落后但不认可放弃。 并在各个领域各个阶段追求更好，追求我们能达到的共同目标。 公司的企业精神 公司的企业精神 当我们面临各种困难时，除了能得到同事及团队的帮助外，还需要树立“不懈追求”的工作精神去克服它，并不断超越它。 成功始于我们对自己的远大期望并付诸实际行动。 企业图标所蕴含的企业文化 一、 标志图形以“鼎”为中心，象征着我们恒基的经营信念， 取圆形为设计主