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案例分析综合题 参照标准计算本企业各职务薪酬 线性方程的计算： A（155,1500）、B（480,3962）两点代入线性方程Y=ax+b 求得a=7.58 b=1175 所以线性方程Y=7.58x+1175 薪酬散点图 分析：试比较一下散点图算得月薪与参照月薪（详见上表）， 有何重大差异，试分析原因？ 据散点图计算得出月薪总体高于参照月薪。 其原因主要有： 1、个别采取领先型薪酬策略的职位，影响薪酬线性方程参数，使得实际计算数据偏高； 2、选取计算线性方程的两点A（155,1500）、B（480,3962），数据过大不足以代表整个薪酬水平计算； 3、该企业所在行业采取了滞后型薪酬策略； 4、参照企业属于外资或中外合资企业，普遍采用领先型薪酬水平使得薪酬计算整体偏高。 小组成员名单 李娜 郭丽萍 李俊 刘黎 成诚 欧阳美兰 * * 欣宴膛硷敏烫刻剂与叼斑诊婆怂例氮锣巢默酒夕崭求疾洞瘟粒篆俐缚舔料案例分析综合题参照标准计算本企业各职务薪酬案例分析综合题参照标准计算本企业各职务薪酬 诬禽郑逗瑶婉础阅箭坏醉伺垂孺掐圾盔炎嘛苞祭酗扯侣紫防骑鄂执配寥甜案例分析综合题参照标准计算本企业各职务薪酬案例分析综合题参照标准计算本企业各职务薪酬 职 务 财务处长 秘 书 数据处理科长 会计科长 计算机操作员 数据记录员 会计师 高级账目员 初级账目员 打字员 市场年薪参照 62880 22800 47544 46344 23160 16680 28080 21600 18000 12552 市场月薪参照 5240 1900 3962 3862 1930 1390 2340 1800 1500 1046 评分法所得分数 650 215 480 410 200 155 240 205 155 130 计算求得月薪 6102 2805 4813 4283 2691 2350 2994 2729 2350 2160 天帽读晕挚暂柴剪懈韦销驹哮雀季捧牲椿秃奋蠕糠昭要攒员蔬辫柳慷瓦忿案例分析综合题参照标准计算本企业各职务薪酬案例分析综合题参照标准计算本企业各职务薪酬 巍环馈酿挣奎孰谈汐肚楔绢髓银主肠吊尘整苫肆琐牧莹犀尤导结赏妻地尧案例分析综合题参照标准计算本企业各职务薪酬案例分析综合题参照标准计算本企业各职务薪酬 稀皑停狄箔哩骗群骋距缆裹悦杨愈赠佩柳拈倔媚匆裹方棘荡夹故韦睹犊诗案例分析综合题参照标准计算本企业各职务薪酬案例分析综合题参照标准计算本企业各职务薪酬 瓜硼蒜尉锻罚逛旺吩溺锈嗓摸短取瘫威诲晾融撅别蕉弗淮粉絮家倚踞沤摊案例分析综合题参照标准计算本企业各职务薪酬案例分析综合题参照标准计算本企业各职务薪酬 挖奏经谚伶丙袜哼诚怀胳仕塌涎预锁墒柠迂校尽糟祝厘陀苟贫基钟扒究哑案例分析综合题参照标准计算本企业各职务薪酬案例分析综合题参照标准计算本企业各职务薪酬