国税干部 工作就是责任 读后感 责任感是这样炼成的.docVIP

国税干部 《工作就是责任 》读后感 责任感是这样炼成的 当下，“责任”是个时髦词。“领导就是责任”，“岗位就是责任”，“荣誉就是责任”等等，不一而足。凡事只要与“责任”一挂钩，似乎就有了合理的必然性。这其实是整个社会责任意识缺失的一种逆向反映，见得多了，也就习以为常了。但最近读了周永亮、李建立两位博士所著的《工作就是责任》一书，还是让我很受触动。尤其是书中关于责任感修炼的论述，极具系统性、深刻性、操作性，虽然针对的主要是企业组织员工，但我想，其原则、方法同样适用于我们税务工作人员。在新的形势下，如何增强税务人员的责任意识，提高履责能力，的确值得我们深思。 什么是责任？我的理解是，责即职责，任即任务。就是说一个人要完成他职责的所有任务，要不推脱、不逃避、不找借口，对工作负责，对生活负责，对他人负责，对自己也要负责。 中华民族历来就有崇责守信的传统。从孟子“穷则独善其身，达则兼济天下”的慷慨到范仲淹“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”的心愿，从执节牧羊的苏武到矢志复汉的诸葛亮，从“铁人”王进喜到献身边疆的孔繁森，从古至今，中华大地上不断演绎着“鞠躬尽瘁，死而后已”的尽责传奇。但是，随着市场经济的发展，理想信念教育缺位和利已享乐主义盛行，目前整个社会的责任意识走向不容乐观，“三鹿奶粉事件”、“范跑跑现象”等从不同侧面反映了当前从社会组织到个人对于责任的漠视，甚至已经构成了对社会道德底线的挑战。具体到税务系统，也不同程度的存在着推诿塞责、疏忽懈怠、得过且过等淡化责任、逃避责任的现象，责任意识的弱化甚至缺失是导致目前税收工作中诸多矛盾和问题的深层次原因，成为制约税收事业发展的桎梏。这也引起了总局、省局和市局各个层面领导的高度重视，也正在大力解决“疏于管理、淡化责任”的问题。因此，提高税务人员的责任意识和履责能力已是当务之急，刻不容缓。但是，诚如《工作就是责任》书中所言：“责任感的修炼是一个长期的过程，也是一个自我意识觉醒的过程。”期望通过制定几项制度或者开展几次活动就能大幅度提高工作人员的责任感是不现实的，这是一项系统工程，需要从单位到个人的长期不懈努力。从个人角度来说，借鉴书中所介绍的方式方法，我觉得，税务人员的责任感修炼应从以下几个方面着手： 一要从我做起，提高责任意识。当前，我们工作中之所以存在推诿、拖拉、消极应付等现象，究其原因，在于个人责任意识缺失。为了强化责任意识，我们往往注重在制度建设上做文章，所立规章不可谓不多，所划职责不可谓不细，但没有了个人的主观努力，任何规章制度的执行都会大打折扣，最终难免流于形式。提高个人责任意识，才是解决问题的根本。首先，要正确认识自己的职责。我们每个人所处的岗位既是资源，更是责任，只有做好本职工作，才能实现个人价值，才有获得更大进步的机会。“我是一切的根源”，原因在我，行动在我，成败在我。其次，要坚持从我做起。按照约翰·米勒在《问题背后的问题》中提出的原则，遇到问题，首先要考虑“我应该怎么办”“我能够做些什么”，立足自身解决问题，多找办法少找借口，只有树立这样的理念，才能在工作中把握主动，创造佳绩。 二要从“小”做起，注重细节积累。不管你是单位的领导，还是普通工作人员，每天做得最多的，其实都是一些周而复始、不断重复的“小”事。但伟大的成功源于细节的积累。正如海尔总裁张瑞敏所说：把容易的事情反反复复做到位，就是不容易；把简单的事情日复一日完成好，就是不简单！连小事都做不好的人，大事也一定做不好。就我们税务系统而言，战略目标、工作思路可谓其大，日常琐碎的执行操作可谓其小，但税务工作的整体水平，恰恰是由一个又一个“小”事反映出来的。所谓小事之中看责任，责任之中无小事，讲的就是这个道理。作为一名普通的工作人员，我们要有一种事争一流的干劲，要有一种履职尽责的态度，坚持从一点一滴做起，把握好每一个细节，才能让自己所负责的工作卓有成效。 三要直面问题，勇于承担责任。面对责任的态度，决定着每个人的事业前途和人生轨迹。对于领导交办的工作，我们是拈轻怕重提条件呢，还是敢立“军令状”，千方百计地去完成？当工作中遇到困难的时候，是将问题上交呢，还是想方设法去解决？选择不同，结果当然不同。我们身边，总会有些人在抱怨没有机会，无人赏识。其实，机会对于每个人都是平等的，其区别只在于你能不能抓住机会，敢不敢接受挑战。只有敢于承担责任，才有可能把握住机会。《工作就是责任》中，几次提到了《把信送给加西亚》中罗文中尉的故事，他能够感动我们的，不正是那种不怕困难、不讲条件、不计后果的彻底执行的精神吗？一个充满责任感的人，一个勇于担当责任的人，会让人更信赖。我们在日常工作中，每天都会遇到这样那样的问题，把问题当作机会，把解决问题当作责任，这样，你就找到了开启成功之门的钥匙。 四要坚持经常，养成尽职习惯。责任感的修炼其实就是一个