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中国水利水电建设股份有限公司 安全生产考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范股份公司安全生产考核管理工作，依据国家有关安全生产的法律、法规，制定本办法。 第二条 安全生产考核工作在股份公司业绩考核委员会统一领导下，由安全生产监督管理部负责组织实施。 第三条 股份公司每年对各公司安全生产工作做出优秀、良好、合格、不合格的考核评定，对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励。 第四条 本办法中非主要责任指承担管理、次要和一定责任；自然灾害事故等级参照国务院493号令中安全生产事故等级划分。 考核评价 第五条 股份公司安全生产考核根据各公司经营领域不同采用不同的考核评分体系，并实行“责任事故一票否决”制。 （一）主业为建筑施工的单位发生以下事故为安全生产不合格单位： 承担主要责任的较大及以上生产安全事故；承担主要责任的一般生产安全事故超出控制指标。 承担非主要责任的重大及以上生产安全事故或较大生产安全事故超过2起。 迟报、漏报、谎报、瞒报安全事故或发生其它造成重大影响的事故。 （二）主业为非建筑施工的公司发生以下事故为安全生产不合格单位： 承担主要责任的一般生产安全死亡事故。 安全生产重伤事故超过2人次（设备制造类超过3人次）。 承担非主要责任较大及以上生产安全事故。 迟报、漏报、谎报、瞒报安全事故或发生其它造成重大影响的事故。 第六条 安全生产考核评价采取考核评分制。 （一）对主业为建筑施工的公司本部考核评价使用附表2，项目部使用附表3，标准分均为200分。 （二）对电力生产、设备制造类公司安全生产考核评价使用附表4，标准分为200分。 （三）对投资建设等公司本部考核使用附表5，对其二级单位考核使用附表6，标准分均为200分。 （四）考核得分180（含）分以上单位为优秀；160（含）—180分为良好；140（含）—160分为合格；140分以下为不合格。 （五）各公司最终考核得分为管理和事故控制两部分得分组成。管理部分得分按照公司本部20%、项目部80%的权重计入；事故控制得分按照公司事故控制部分考核得分计入。 第七条 评分表采用单表设基准分，单项不设基准分，单表基准分减去单项所扣分即为本表得分。除事故控制表外，单项最多扣分不超过其所在单表分数的30%，单表不得负分。 第八条 安全事故归属划分原则。 （一） 分包单位发生的安全事故，按事故责任划分。事故主要责任是发包单位的，计入发包单位；事故主要责任是分包单位或分包单位应承担主体责任的，计入分包单位。 （二）联营体发生的安全事故，按联营体的属性划分。属于紧密性联营体的，按联营份额比例计入相应的母体单位；属于松散型联营体的，计入发生事故的联营成员所在的母体单位。 （三）临时用工发生的安全事故，按劳务合同为依据，计入用人单位。 第九条 国际项目发生的安全事故按照以下标准扣分: （一）生产安全死亡责任事故：一般事故每死亡1人扣5分；较大及以上每起扣10-30分。 （二）交通事故：每死亡1人扣2分。 （三）自然灾害、设备、火灾、群体性健康事故等参照国内事故扣分。 第十条 在股份公司每年推行的安全生产领域重点工作中做出突出成绩、国家级安全生产活动中为股份公司（集团）争得荣誉等，经股份公司认定，每项可酌情在总分中加1—2分，但加分之和不得超过6分。 考核兑现与评优 第十一条 股份公司每年对各公司安全生产考核结果按照A、B二类进行兑现（公司分类见附件），各公司分类实行动态管理，根据各公司业务变化调整。 （一）A类公司考评结果为优秀的，公司班子成员绩效年薪增加7%；良好的，增加5%；合格的，不增不减；不合格的，扣减5%。 （二）B类公司考评结果为优秀的，公司班子成员绩效年薪增加5%；良好的，增加3%；合格的，不增不减；不合格的，扣减5%。 第十二条 因安全事故，按照股份公司《安全事故和违规行为处罚办法》绩效年薪被扣减超过5%的，不再追加扣减。 第十三条 股份公司每年开展安全生产先进项目部、安全生产优秀项目经理、安全生产先进个人的评选活动。被评为安全生产先进项目部、安全生产优秀项目经理、安全生产先进个人的，由股份公司给予表彰，授予荣誉称号，各公司依据本单位有关规定给予奖励。 第十四条 安全生产先进项目部，安全生产优秀项目经理、安全生产先进个人由各公司推荐，股份公司审定。 （一）安全生产先进项目部必须满足以下条件： 全面完成与公司签订的安全生产责任书规定的安全生产目标和事故控制指标；年度考评结果为优秀的。 （二）安全生产优秀项目经理必须满足以下条件： 所在项目部本年度被股份公司评为安全生产先进项目部；本人在该项目任职超过一年；本人近五年内没有安全生产管理的不良记录。 （三）安全生产先进个人必须满足以下条件： 认真贯彻落实国家、股份公司及上级有关安全生产方针、政策、会议、文件