安全管理课程考试题集.docVIP

名词解释 安全管理：以安全为目的，进行有关决策、计划、组织和控制方面的活动。 .人的失误：人的行为的结果偏离了规定的目标，并产生了不良的影响。 6P：生理的（Physiological）、身体的（Physical）、病理的（Pathological）、药理的（Pharmaceutical）状态与心理的（Psychological）及社会心理状态（Psychosocial）。 二次警告：当事人向其他人员发出的警告。 安全系数：安全阀：安全系数=最小强度/最大应力，安全阀=最小强度-最大应力/最小强度 5s：5S”是整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和素养（Shitsuke）这5个词的缩写开展以整理、整顿、清扫、清洁和修身为内容的活动，称为“5S”活动。“三同时”制度，是指新建、改建、扩建项目和技术改造项目以及区域性开发建设项目的污染治理设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的制度企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。 (6)自我鉴定和声明符合本标准。 术语： 1 事故accident：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。2 审核audit：确定活动及其结果是否符合计划的安排，以及计划安排是否实施并适合于达到组织方针和目标的系统检查。 3 持续改进continual improvement：为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系的过程。4 危险源hazard：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。 5 危险源辨识hazard identification：识别危险源的存在并确定其特性的过程。6 事件incident：导致或可能导致事故的情况。7 相关方interested parties：与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。8 不符合non-conformance：任何与工作标准、贯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。9 目标objectives：组织在职业健康安全绩效方面所要达到的目的。10 职业健康安全occupational health and safety（OHS）：影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。11 职业健康安全管理体系occupational health and safety management system（OHSMS）：　　总的管理体系的一个部分，便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理，它包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序过程和资源。12 组织organization：　　有自身职能和行政管理的独立或合股、公有或私营的各类公司、集团公司、商行、企事业单位或社团，或是上述单位的部分或组合。13 绩效performance：基于职业健康安全方针和目标，与组织的职业健康安全风险控制有关的，职业健康安全管理体系的可测量结果。14 风险risk：某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。15 风险评价risk assessment：评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。16 安全safety：免除了不可接受的损害风险的状态。17 可容许风险tolerable risk：根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。要素（5个一级，17个二级） 职业健康安全方针 策划 （对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 法规和其他要求 目标 管理方案） 实施和运行 （机构和职责 ，培训、意识和能力，协商和交流 ，文件， 文件与资料控制 ，运行控制 ，应急准备和响应） 检查和纠正措施 （绩效测量和监视，事故、事件、不符合、纠正和预防措施， 记录和记录管理，审核） 管理评审 两个许诺：对持续改进的许诺——表明组织最高管理者对安全生产的态度 对遵守相关法律和法规和其他要求的许诺——是组织的社会责任和义务，是OHSMS的基本要求。 PDC循环 职业安全健康方针→计划→实施与进行→检查与纠正措施→管理评审→持续改进 文件结构 ：手册 （A层次 根据OHSMS标准和规定的OSH管理方针，目标来描述OHSMS）程序文件（B层次 描述实施体系要素所涉及的各种职能部门的活动） 作业文件 （C层次 详细的工作文件（表格，报