基于动态X—Y理论的协同知识创新激励策略研究.pdfVIP

20s年第2·期 s。i。d意 毫 R。。盯。h doi：10．3969／j．issn．1000—7695．2015．21．032 基于动态 x—Y理论的协同知识创新激励策略研究 游 静 ，ZHANGJing (1．重庆科技学院，重庆 401331；2．ClarkUniversity，MA 01610) 摘要：已有协同知识创新研究忽略了创新成员心理需求动机的动态性，使激励策略也缺乏动态性。以组织 “行 为人”假设为前提，将协同知识创新体的生命周期划分为诞生期、成长期、成熟期和衰退期4个阶段 ；以x—Y 理论假设动态性为基础，引入 x—Y理论 ，分析协同创新环境影响下创新成员x—Y理论假设的动态变化 ，构建 与之适应 的动态激励策略。介绍镇江区域医疗协 同平台的协 同知识创新案例 。 关键词：协同知识创新；x—Y理论；激励策略；生命周期 中图分类号 ：c931．6 文献标志码 ：A 文章编号：1000—7695 (2015)21—0169—08 ResearchonM otivationStrategyforCooperationKnowledgeInnovation Basedon DynamicX —Y Theory YOUJing ，ZHANG Jing2 (1．ChongqingUniversityofScienceandTechnology，Chongqing401331，China； 2．ClarkUniveristy，MA01610，USA) Abstract：Dynamiccharacteristicisignoredonmember~requirementinresearchaboutcooperationknowledgeinnovation． Motivationstrateyg isalsoinshortofdynamic．Life—timeprocedureforcooperationknowledgeinnovationisdividedinto fourprocesseswhichraebirth，growth，matureandrecessionbasedon “organizebehavior”hypothesis．X —Y theoryisin— troducedintheprocessofanalyzingmemhe~ requirementmovementonthebasisofdynma iccharacteristicforX —Y theo- ry．Dynamicmotivationstrateyg isputforwardaccordingly．Zhe~inagMedicalCooperationPlatformisnaalyzedasacaseof cooperationknowledgeinnovation． Keywords：cooperationknowledgeinnovation；X—Y hteory ；motivationstrategy；life—timeprocedure 在市场需求多样性和技术复杂性的共同驱动下， 织基础等角度对知识创新 的概念进行刻画，并于 协同知识创新已经成为知识创新的重要趋势 ¨J。协 1995年提出了SECI知识创造模型，1998年又进一 同知识创新是不同组织在共同利益的驱动下，通过 步提出了借助 “Ba”进行知识的转化和创新。近年 知识共享，有效地协同开发和利用各组织所拥有的 来，国外学者越来越多地关注领导行为、心理动机 知识资源而开展的知识创新活动 J。它将协同价值 需求等对知识创新的影响，例如，Mitsuru_5等以13 作为导向，强调多方成员在协同基础上的合作创新。 本高科技企业为案例背景研究领导在团队知识创新 相对与单一组织内部知识创新而言，协作