北大方正集团公司职位招聘管理规定+培训管理规定+考勤管理规定.pdfVIP

www.ChinaHRD.Net 发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 北京 大方正集团公司职位招聘管理规定 第一章 总则 第一条 目的 人是公司最宝贵的财富；建立高效、精干的员工队伍，协助集团所属各公司做好人才的甄选、 聘用及调配服务是集团人力资源部的重要职责。集团所属各公司可根据本单位实际情况制定职位招聘 细则。 第二条 适用范围 本规定适用于方正集团公司境内所属各公司 （即人事、档案关系挂靠在集团公司名下的各单 位），以下简称各单位。 第三条 原则 一、 先内后外： 各单位内有空岗时可先在集团公司内部网上竞聘，再面向社会招聘。无论内、外招聘的人员都应按正 常招聘规程进行。 二、亲属回避： 各单位不得招聘本单位员工的直系亲属或配偶。旁系亲属不能在同一部门工作。 三、 本地为主： 遵守北京市的用工原则，以户口、档案在本市为主，单位能为其解决户口及档案的调京，高层次人才 符合中关村招聘政策。 第二章 招聘程序 第四条 招聘流程 需求计划 计划确认 内招方案 外招方案 自行招聘或委托集团招聘 笔试 面试 收集应聘简历 二次面试 审批 体检合格 通知上岗 第五条 招聘计划的审定及实施 一、招聘计划制定 各单位制定下一年度的招聘需求岗位及相应的职位说明书，由本单位人力资源部汇总并审核后，报本 单位负责人。 二、招聘计划的审批 各单位负责人根据本单位的业务发展情况和岗位需求，对招聘计划进行审查和批示。 三、招聘计划的备案 各单位根据业务需要，于当年10 月底前将下一年度聘用人员 的需求计划经本单位负责人签字后，备 案集团人力资源部 （如需要集团人力资源部代为招聘，请注明拟聘人员的基本条件及要求、本单位对 招聘人员提供的条件及需到岗时间。 四、招聘的实施 各单位因招聘员工，可委托集团人力资源部办理，如需以方正集团公司名义自行参加招聘会，应事先 与集团人力资源部取得联系。 招聘 式 （不含内聘）主要有： （一）集团人力资源部协助在报刊、杂志、网站等公共媒 发布招聘信息； （二）集团人力资源部组织参加针对性强、影响力大的人才招聘会； 分享中人网·共建中人网 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 （三）集团人力资源部协助招聘单位参加大专院校专场供需见面会。 注：上述 式可由各单位人事干部为主、集团人力资源部协助实施；也可由集团人力资源部全权负责。 不论采用何种形式，凡以集团公司名义进行的招聘都应取得集团认可，并在集团人力资源部备案。 五、招聘须知 （一）应届毕业生的招聘因招聘应届毕业生 （特别是京外生源的应届毕业生） 北京市人事政策的限 制，各单位在拟聘前请告知集团人力资源部，以免影响接收。如遇政策变化，集团人力资源部将另行 通知。 （二）内部招聘 集团人力资源部可根据各单位岗位需求情况，在集团公司内部网定期发布招聘信息。 （三）特殊人才的招聘 各单位根据需要，特殊岗位所需的专门人才，因 地域、户口、档案等条