伦理型领导：内涵、维度与作用.pdfVIP

2ol1年第 7期 s。i dT。 。。 R。。盯。h 文章编号：1000—7695 (2011)07—0133—04 伦理型领导：内涵、维度与作用 张海丽，杨从杰 (暨南大学管理学院，广东广州 510632) 摘要：伦理型领导是在伦理学和领导学基础上发展起来的一个新课题，最近几年在国外得到迅速发展。首先介 绍伦理型领导的内涵，维度与测量；然后分析领导者个性特征对伦理型领导的影响，接着重点探讨伦理型领导 对下属的工作态度，工作绩效及行为的影响。最后针对已有研究的不足为未来的研究方向提出一些建议。 关键词：伦理型领导；伦理型领导者；伦理行为 中图分类号：C933 文献标识码 ：A EthicalLeadership：Definition，DimensionandEffect ZHANGHaili，YANGCongjie (ManagementSchool，JinanUniversity，Guangzhou510632，China) Abstract：Ethicalleadershipisanew researchtopicdevelopedonthebasisofethicsandleadership，andhasbeenrapidly developedinrecentfeWyearsinforeigncountries．Thispaperfirstintroducesthedefinition，dimensionandmeasurementof ethicalleadership．Thenitanalysesthefactorsthataffectethical leadershipandrelativevariableswhichraeaffectedbyeth— ical leadership，includingworkattitude，work performnaceandbehaviors．Lastly，inview ofthelimitationsofpastre— search，theauthorsproposeafew suggestionsforfutureresearch． Keywords：ethicalleadership；ethicalleaders；ethicalbehavior 公开地感知现实，诚实地解释现实并创造现实；考 1 引言 虑 自己的决策对其他人带来的影响；对公司的 目标 Ciulla (1995)…认为道德规范是领导力 的核心 负责等。Kanungo等人 (1998) 认为，领导者对所 问题，出色的领导不但是有效的，同时也必须是合 有的利益相关者 (消费者，员工，政府等)负有伦 乎伦理的。虽然大部分学者及实践者都认同道德规 理责任。领导者要在组织内形成伦理环境，使 自己 范对领导力的重要性，但几乎没有学者对领导力的 以及下属成为有道德的人。伦理型领导体现在三个 道德问题进行持续地、系统的研究。近年来，西方 方面：领导者的动机是利他的；领导者运用授权而 国家在商业界不断出现的丑闻，使人们开始思考领 不是控制的手段影响下属；领导者努力增强 自身的 导者对员工、顾客、股东等各个利益相关者所应承 道德影响力。Ciulla从领导的能力要求出发，指出伦 担的伦理责任。因此，一些伦理学和领导学研究者 理型领导包含领导者在组织、社会和全球处于变化 开始共同开展伦理型领导的研究，并在最近几年得 的背景下，保持道德基本观念 的能力，如对关心和 到迅速发展。而中国的企业最近也不断出现道德漏