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20l4年第 l期 … n e… tRese h doi：10．3969／j．issn．1000—7695．2014．01．044 企业虚拟人力资源管理实证研究 楼旭明，贺蕾蕾 (西安邮电大学，陕西西安 710061) 摘要：首先界定虚拟人力资源管理的概念和类型，并简要概括虚拟人力资源管理相关研究，之后 以陕西省 135 家企业为研究对象，以企业虚拟人力资源管理现状为调查 内容设计调查问卷，并用 SPSS软件对所收集的问卷进 行数理统计分析；然后对陕西省企业人力资源管理虚拟的总体程度，及不同地域、性质、规模、行业类型的陕 西省企业虚拟人力资源管理的技术虚拟及组织虚拟程度进行描述和分析：最后总结陕西省企业虚拟人力资源管 理可能存在的问题并提出管理建议 关键词：虚拟人力资源管理；人力资源管理虚拟化程度；技术虚拟；组织虚拟 中图分类号：C962 文献标志码：A 文章编号：1000—7695 (2014)01—0208—05 EmpiricalResearchon EnterpriseVirtualHumanResourceM anagement LOU Xuming，HE Leilei (Xia，nUniversityofPostsandTelecommunications，Xihn710061，China) Abstract：Theconcept，typeandcontentofvirtualhumanresourcemanagementweredefinedinthestudyandtherelevant researchesofvirtualhumanresourcemanagementwerebrieflysummarizedfirstly．Thentaking135 enterprisesinShaanxi provinceastheresearchobjectandpresentsituationofenterprisevirtualhumanresourcemanagementasthesurveycontent， theinvestigationquestionnairewasdesigned，bycollectingquestionnairesandusingSPSStoconductmathematicalstatisti— calanalysis，itthenmainlydescribedandstudiedtheoverallextentofShaanxienterprisevirtualhumanresourcesmanage— mentanddifferentgeographicalnature，sizeandindustrytype．ItatlastmadeasummaryofShaanxienteprrisevirtualhu— manresourcemanagementtechnologyvirtualandorganizationsvirtualdegree．Potentialproblemsandmanagementrecom— mendationsareputforwardcorrespondingly． Keywords：virtualhumanresourcemanagement；virtualizationofhumanresourcemanagement；technologyvirtualization； organizationvirtualization 近年来，国内外学术界对虚拟人力资源管理的 力资源管理被提出并引起了研究者的高度重视。 研究逐渐深入 ，但通过初步对陕西地区企业人力资 本文采用的是 Lepak和 Snell 的观点，认为虚 源管理从业人员访谈和企业虚拟人力资源管理相关