企业家精神、组织学习与企业绩效——基于先进制造业的实证研究.pdfVIP

2ol5年第 期 si。。卸dT。盏 。m。tRe。眦h doi：10．3969／j．issn．1000—7695．2015．15．026 企业家精神 、组织学习与企业绩效 — — 基于先进制造业的实证研究 毛 良虎，王磊磊 (常州大学商学院，江苏常州 213164) 摘要：以222家先进制造业企业作为对象，对企业家精神与企业绩效间的关系做 了实证分析。结果表明：先进 制造业企业家精神对企业绩效没有直接影响，组织学习是发挥企业家精神、提升企业绩效的中介变量。研究结 果对于丰富和完善企业家精神、组织学习和企业绩效理论，指导先进制造业企业实践都具有重要的理论和现实 意义。 关键词：先进制造业；企业家精神；组织学习；企业绩效；结构方程模型 中图分类号：F270；F272 文献标志码：A 文章编号：1000—7695 (2015J15—0136—08 EmpiricalStudyon theRelationshipsamongAdvancedM anufacturingEntrepreneurship， OrganizationalLearning ＆EnterprisePerformance MAO Lianghu，WANG Leilei (SchoolofBusiness，ChangzhouUniversity，Changzhou213016，China) Abstract：Taking222advancedmanufacturingenterprisesastheobject，thisarticlehasconductedtheempiricalanalysis ontherelationshipsbetweenentrepreneurshipandenteprriseperformance．Theresultsshow thatadvancedmanufacturing entrepreneurshiphasnodirectimpactonenteprriseperfomr ance；organizationallearningistheintermediaryvariablewhich developsentrepreneurshipandimprovesenteprriseperformance．Theresultshaveimportanttheoreticalandpracticalsignifi- canceforenrichingandimprovingentrepreneu~hip，organizational learningandenterpriseperfomr ancetheories，andguid— ingadvancedmanufacturingenteprrisepractices． Keywords：advnacedmanufacturing；entrepreneurship；organizational learning；enteprriseperfomr ance；structural equa- tionmodel 随着国家之间竞争的日益激烈，获取竞争优势是 业强国，最根本的动力在于创新。人是创新的主体， 在激烈动荡的国际环境中得以生存和发展的唯一途 知识是创新的基础，创新精神是企业家精神的灵魂， 径，而发展先进制造业是获取竞争优势、提高国家综 组织学习是企业获取、传播和分享知识的最佳途径， 合竞争力的有力手段。我国党的十八大报告也明确提 因此，发挥企业家精神、提高组织学习能力是提高企 出 “推动战略性新兴产业、先进制造业健康发展”。 业创新能力、提升企业绩效的重要途径。本文以先进 先进制造业企业是指立足于一系列先进制造模式，借