职场必读：办公室白领企业培训的十大主流思维.docVIP

职场必读：办公室白领企业培训的十大主流思维 ??? 一、“梦成真”一族的魔鬼宝典：说出五分做八分，总有一天梦成真 ??? 背景： ??? 甲：“哥们？半夜三点了？还不睡？玩什么游戏呢？” ??? 乙：“开玩笑！还玩游戏呢！我都快累成马了！” ??? 甲：“ 玩命呀！至于吗？一个月几个子儿——这么拼命！” ??? 乙：“唉，‘吃得比鸟还少、起得比鸡还早……’谁叫我嘴快，说了明天交活，明天要是交不出，岂不毁了我在众多PPMM心目中的高大形象……” ??? 现代职场魔鬼宝典—— ??? “别人说我老吹牛，我笑他人看不透。只要自己开了口，打死我都不放手。人前我说要成功，人后埋头攀高峰。说出五分做八分，总有一天梦成真。” ??? 想成功：我们不是不想成功，请给我一个平台 ??? 管理启示：要让员工成功，不是要而是“一定要”，老板的使命就是??现每个员工的优点，那些可以让员工成功的最重要的个人品质，比如执着，比如激情，又如才华然后建立一个充分这些品质的合作机制，这就是新型公司与员工合作共赢的平台。 ??? 二、跳槽族的绝对教条：跳槽是为了更好的跳槽 ??? 背景： ??? 和同学一起去招聘会，两个人投了同一家公司，不过看起来人家不感兴趣。 ??? 回来之后他发牢骚，说负责招聘的MM有眼不识泰山，看不到他的长处。 ??? 我冷笑：“人家见多识广，怎么会看不到你的长处？只不过，人家觉得你的长处还不够长……” ??? 他一愣，随后反唇相讥：“你不也是一样的结果？” ??? 我好整以暇地回答：“我怎么和你一样？你没听到人家最后怎么对我说的吗？” ??? 我清了清嗓子：“人家说：”小庙容不下大菩萨！“ ??? 乐于挑战：很乐意你的PK，不然怎么显示我的强大 ??? 代表派：跳槽一族 ??? 管理启示：独生子女两件事是绝对要挑剔，一个异性朋友，二是工作职务，企业在招聘独生子女员工中的误区在于，只谈薪金，不谈成长。成长就是企业的文化价值观，业务提高空间和团队精神等员工希望的成长环境。 ??? 三、赚钱一族的轻松调侃：老板别加薪，我要陪老婆 ??? 背景： ??? 员工语录—— ??? 甲：“钱是赚出来的，不是攒出来的！” ??? 乙：“老板，拜托，别说给我加薪，我付你钱好了，周六要我和太太去海南度假 实在没有空呀！” ??? 丙：“哇塞，老张肯定疯了，去买150平方米的房子！他肯定被房子毁了。老婆 你要逼我也那样的话，我宁愿去死！” ??? 丁：“人嘛，开心最重要，然后才是财富。” ??? 感性：我们只是—— 选择我喜欢的事做 ??? 代表派：全体独生子女 ??? 管理启示：工作时间讲效率，工作之外讲休闲，一码归一码，千万别混淆了，记住，如果让你的优秀员工留存公司，最好的办法是到点赶他下班，放假让他不准工作电话；如果你想让他走，下班前5分钟给他安排一个急活。 ??? 四、创业一族的执著信念：别看我个小！长大了我就是盖茨的老板！ ??? 背景： ??? 长辈：“看人家X总裁，多神气啊。” ??? 孩子：“切——总裁有什么了不起！知道不？！总是在裁人，简称总裁；老是板 着脸，故称老板；经常不理人那叫经理。” ??? 长辈：“不要不屑一顾！什么时候才能看见你也可以这样光宗耀祖？” ??? 孩子：“别看我个小！长大了我就是盖茨的老板！” ??? 年轻就是力量：请不要轻视我！我会是未来的企业家！ ??? 代表派：独生子女创业一族，职场“副经理”一族 ??? 管理启示：优秀的老板是在把员工当企业家去培养，以企业家的标准要求他们，让他们有理想，有竞争精神，有学习的欲望。有一句话说有好，站在老板的角度思考问题，就是老板，站在员工的角度思考问题，就永远是员工，这个道理要地管理中给员工讲明白了。 ??? 五、职场简单一族的口头禅：闪一边儿去！俺跟你不是一路的！ ??? 背景： ??? 面对办公室复杂的人际关系—— ??? 高唱：“我想就这样牵着你的手不放开，爱可不可以简简单单没有伤害……” ??? 面对请客送礼等不正之风—— ??? 大喊：“不要侮辱我的智慧！你混哪道的？闪一边儿去！俺跟你不是一路的！” ??? 办公室流行语录—— ??? “需要一个理由吗？不需要吗？需要吗？不需要吗？需要吗？不需要吗？大家不过是研究一下嘛，干吗那么认真呢…… ” ??? 讨厌无聊：寻求简单的工作环境、思维方式 ??? 代表派：职场简单一族 ??? 管理启示：独生子女员工最反感的就是企业中无聊的人际关系，因为他不知道身边的人，与老板是什么特殊关系，这直会人为地加大他的行动阻力，因为他每做一件事都要做人际关系上的判断，所以，在企业中，不进家属，不搞亲信，各自独立，各自对自己负责，在企业管理上做