集团NC项目人力资源部分实施方案.docVIP

XX集团NC项目 人力资源部分 第一阶段实施方案 建立日期: 2009-06-01 修改日期: 文控编号: 文档版本号：2.0 客户项目经理： 日 期： X友项目经理： 日 期： 文档更新记录： 日期 作者 职务 版本 备注 目 录 1 项目目标 4 1.1 总体目标 4 1.2 本阶段目标 4 2 组织机构管理 4 2.1 参数设置 4 2.2 基本档案 5 2.2.1 公司目录 5 2.2.2 部门档案 5 2.2.3 职务档案 9 2.2.4 岗位类别 10 3 编制管理 10 3.1 单位编制权限 10 3.2 应用方案 10 4 人员信息管理 11 4.1 参数设置 11 4.2 人员类别 11 4.3 应用方案 12 4.3.1 人员入职 12 4.3.2 集团人员档案管理方案 12 4.3.3 地产事业部人员属性 13 4.3.4 三元建设人员储备中心 13 5 人员变动管理 13 5.1 参数设置 13 5.2 转正管理 14 5.2.1 转正项目 14 5.2.2 应用方案 14 5.3 调配管理 14 5.3.1 调配项目 14 5.3.2 基本档案 14 5.3.3 应用方案 15 5.4 离职管理 16 5.4.1 离职项目 16 5.4.2 基本档案 17 5.4.3 应用方案 17 6 人员合同管理 18 6.1 参数设置 18 6.2 基本档案 18 6.3 应用方案 19 7 预警业务应用 20 7.1 应用方案 20 8 附件 22 8.1 岗位信息项 22 8.2 人员信息集、信息项 22 8.3 自定义档案 26 项目目标 总体目标 1、实现级人事部门的计算机联网，对人事信息进行收集、处理、存储和传递，高效率、高质量地为人事管理日常办公、宏观调控、科学决策服务。逐步实现人事管理部门的管理科学化、信息资源化、传输网络化和办公自动化。按照统一规划和标准规范实现分级管理信息共享；管理、管理、。提供综合的人事提供综合的 组织机构管理 参数设置 参数名称 参数值 是否控制下级 注释 取值范围 人员类别是否允许下级单位增加 　否 是 　 　 人员基本档案控制方式 任职公司控制 是 　 　 职务分类方式 以职务簇分类方式 是 部门编制是否依赖单位编制 是 是 是否允许浏览下级单位各部门编制 是 是 单位编制分类方式 按人员类别 是 岗位编码生成方式 自动生成 是 岗位最大显示行数 5000 是 基本档案 公司目录 公司编码 公司名称 00 XX投资（集团）有限公司 01 集团总部 02 模板钢结构事业部 0201 北京XX模板有限公司 0202 北京润联建筑设备租赁有限公司 0203 北京XX钢结构有限公司 0204 天津百兴钢结构有限公司 0205 天津XX模板有限公司 0206 天津市北辰区择朋建筑器材租赁有限公司 0207 西安XX模板有限公司 0208 沈阳XX模板有限公司 0209 成都XX模板有限公司 0210 唐山XX实业有限公司 03 地产事业部 0301 北京光联投资管理有限公司 0302 北京XX金桥置业有限责任公司 0303 北京XX房地产开发有限责任公司 0304 北京XX国际物业管理有限公司 0305 北京XX金桥科技孵化器有限责任公司 0306 沈阳XX置业有限公司 04 北京三元建设有限公司 部门档案 公司名称 一级部门编码 部门名称 二级部门编码 部门名称 集团总部 　101 运营管理中心 　 　 　102 财务中心 　 　 　103 人力资源中心 　10301 企业文化部 　 　104 　 资金管理中心 　10401 资金部 　10402 融资部 　10403 三元九财务 　105 采购中心 　10501 物资管理部 　106 技术中心 　 　 　107 战略发展部 　 　 　108 审计部 　 　 　109 复议部 　 　 　110 总裁办公室 　 　 　111 法务部 　 　 公司名称 一级部门编码 部门名称 二级部门编码 部门名称 北京XX模板有限公司 　201 总经办 　 　 　202 工会 　 　 　203 人力资源部 　 　 　204 财务部 　 　 205 采购部 206 市场部 20601 　市场部（北京） 　20602 　市场部（河北一区） 　20603 　市