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论公共行政的理论范式及其转换关于政治与行政关于公共行政与经济（发展）关于行政伦理关于公共行政与环境传统公共行政理论介评论新公共行政学派当代西方公共行政改革介评论当代公共行政改革的理论基础论当代管理运动的理论基础论当代西方公共行政的价值冲突论管理主义论民主行政论公共行政与公民的关系论当代公共行政与私人行政的关系论企业家政府理论公共选择理论介评公共选择理论与公共行政研究行政与法律法治行政关于行政公开关于行政必威体育官网网址论行政腐败及其治理行政执法中的问题及其对策现代科技与公共行政网络与公共行政关于电子化政府关于我国政府间关系论政府机构的规模论社会主义市场经济下的政府职能论我国政府的经济职能关于政府对经济的宏观管理关于政企关系的理论和实践政府职能转变与我国行政改革关于组织理论关于官僚制我国政府机构改革的历史沿革政府机构改革：问题与对策论地方政府机构改革关于行政文化我国传统行政文化特点及其在当代的影响我国传统行政的特点及其对当代的影响论孔子的行政思想论老子的行政思想论法家的行政思想论科举制度及其对世界的影响中国古代行政监督制度的历史沿革中国近代地方行政体制的演变公共政策：体制与过程关于公共政策的制定关于公共政策的实施关于公共政策评估关于我国的人口政策关于我国的就业政策关于我国的社会保障政策关于我国的公费医疗制度改革关于我国的金融政策关于我国的住房政策关于我国的财政政策关于我国的税收政策关于我国的国民教育政策关于我国的环境政策关于行政领导关于行政决策的民主化和科学化行政决策过程研究行政辅助系统研究关于公共行政中的沟通与协调论政府公共关系我国公务员制度建设中的问题与对策关于公务员公类管理的理论与实践我国公务员录用考试中的问题与对策当代西方国家对文官制度的改革关于人力资源规划关于人力资源的培训与开发关于绩效评估关于我国的后勤管理改革论政府采购论预算的功能论赤字财政西方国家预算制度及其历史沿革论行政契约论行政程序社会主义市场经济条件下行政立法的完善论我国行政复议主体关于行政自由裁量权关于行政复议与行政诉讼关于行政区划关于乡镇行政管理论村民自治关于县城行政管理关于城市公共行政关于城市中的小区管理关于街道管理关于开发区管理关于少数民族自治区的行政管理论我国行政体制中的条块关系关于我国的医疗卫生管理体制关于我国的土地管理关于我国的农村宅基地管理关于中央政府与地方政府的关系关于国际行政关于我国的城市交通管理体制关于我国的教育行政体制关于我国的文化行政管理关于我国的金融管理体制行政审批制度改革“入世”与政府管理体制改变“入世”与政府行为方式转变 论人力资源的动态管理 2.信息系统在人力资源管理中的应用 3.人力资源激励的误区及其对策 4.论构建和谐社会背景下的人力资源管理 5.绩效管理存在的问题及对策 6.论绩效评估中的“末位淘汰制” 7.论构建组织文化的途径 8.推行领导干部引咎辞职制度的深度思考 9.经济全球化中的人才争夺与我国的对策 10.使人力成为资源的途径 11.我国人才外流及其成因和对策研究 12.完善行政首长负责制的对策 13.论人本管理在现代管理中的应用 14.中国农村人力资源开发的问题与对策 15.“人力资源是第一资源”的理论思考 16.“知识型员工流动的特点、原因与对策 17.论“人力资本“ 18.论管理中的沟通艺术 19.论公务员的职业道德 20.论国家公务员腐败行为产生的原因及抑制策略 21.浅议人力资源开发 22.我国古代人力资源管理中的风险管理 23.我国古代人力资源开发与管理的思想源流 24.论培训是开发人力资源的有效途径 25.激励理论发展的新趋势 26.儒家人本哲学与现代人本管理 27.论中国古代官吏制度的特点 28.论中国古代的“仁政”思想 29.论中国古代的“民本”思想 30.关于“民工潮”现象的深层思考 31.农村人口城市化的现实思考 32.论扩大公民政治参与力度的途径 33.村民自治与基层民主政治建设 34.论我国村民委员会的选举制度 35.（乡镇）政务公开存在的问题及对策 36.现阶段影响我国农村稳定的突出矛盾及对策 37.论农村基层民主建设的制约因素 38.村民自治与政治文明建设 39.关于推进村自治的思考