人 才 招 聘 面 试 300问.docVIP

人 才 招 聘 面 试 300问 总经理职位 1、你以前的公司主要生产什么产品？ 2、在过去的几年中，你认为你对公司的运转起到关键作用的因素有哪些？ 3、在我们这种环境下公司管理人员的挑战会不同于你现在的工作，你如何看待这个观点？ 4、你想与向你汇报工作的职员保持一种什么样的关系来实现你对他们的领导？ 5、聘用新职员时你要求他们具备什么素质？ 6、如果一名专业职员的工作不太令人满意，你会怎样处理？ 7、你会不会尽量避免解雇工作表现不佳的雇员？ 8、你认为为你工作的人员身上最令人生厌的工作习惯或特点是什么？ 9、对向你汇报工作的雇员，你如何处理态度方面的问题？ 10、你认为会议在什么时候开才是真正充分利用了时间，为什么？ 11、作为一名经理，你成功的关键是什么？ 12、我们公司什么方面吸引你申请这个职位？ 13、你的管理风格是怎样的？问这个问题是想了解在职员向你汇报工作和交流过程中你整体的管理技术是怎样的。 14、如果你接管了这个部门的管理工作，你会首先做哪些还没有先例的事情？ （一）关于动机和目的 1、请讲一些关于你自己的事情。 2、谈谈你自己，除了你简历里写的那些。 3、你为什么想来这儿工作？ 4、除了你申请的职位，你还期望能在公司得到什么？ 5、你的期望薪酬是多少？ 6、你可以给这个工作带来一些其他应聘者不能够提供的技能或者想法吗？ 7、在你过去的工作中，你如何完成那些你没有能力完成的工作？ 8、你从雇员、顾客或者其他人那里了解以我们公司多少？ 9、为什么我们应该聘用你？ 10、是什么原因、动机促使你来到这里的？ 11、为什么你准备辞去你现在的工作？ 12、你做这种工作的动力是什么？ 13、对于这个工作你最不感兴趣的是什么？ 14、对于这个工作，你最感兴趣的是什么？ 15、对我们的公司和公司的声誉你有什么印象？ 16、我们有很多申请人面试这个职位。为什么我们应该更关注你呢？ 17、请向我证明你的兴趣是真实的。 （二）关于勤奋和职业精神 1、请说明一下你遇到的最艰难的工作或者个人经历。 2、请举例说明你是如何克服困难完成某个项目的。 3、请描述一次你处理困难的或者不受欢迎的任务的经历。 4、你怎样处理别人对你工作的批评？ 5、你的同事如何评价你对细节的关注？ 6、你如何应对日常工作中的压力？ 7、当事情没有按照计划进行的时候你将怎样重新布署？ 8、什么情况曾考验过你的交际技能？ （三）关于工作适合度 1、你之前的工作中什么是你认为最有价值的？ 2、请描述一下你所理想的工作。 3、你希望在我公司的谋一个职位中实现或者说发展什么？ 4、你对这个工作最感兴趣的地方是什么？ 5、你对这个工作最不感兴趣的地方是什么？ 6、对于完成这个工作你最关心的是什么？ 7、结合你自己的简历，你认为自己在这个工作上的弱点是什么？ 8、必要的时候你可以出差或者加班吗？ 9、什么工作可以带给你最大的信心？ 10、你可以提供和这个工作最相关什么技能？ 11、为什么你特别适合这个工作？ 12、什么是你高效或理想的工作环境? （四）成 就 1、请举一个具体的例子说明你对企业的贡献。 2、请举出你做的比别人预期的要我的事情。 3、请描述一次你解决正在发生的问题的经历。 4、如果我们聘请你，你首先要做什么？ 5、请举例说明你如何为公司节约了成本。 6、迄今为止，你认为自己取得的最大成就是什么？ （五）关于公司适合度 1、你的朋友如何评价你？ 2、请描述一下你和前任老板的关系。 3、请描述一下你和同事的工作关系。 4、什么环境会令你感到兴奋并且激励你？ 5、我们可以核对你的证明人吗？ 6、你上一个老板想要改变你的哪些工作习惯？ 7、你如何才能最有效率？是独自工作还是小组合作？ 8、你的上一个老板会如何描述你的工作习惯和行为准则？ 9、你的顾客和你主要的客户喜欢和你一起工作吗？ 10、请告诉我你喜欢的一个工作团队。 （六）关于个人风格和管理方式 1、什么管理方式你认为是最有效的？ 2、请告诉我你自己的管理方式。 3、你怎样组织和计划一个大的项目？ 4、你如何处理和你的老板的紧张关系？ 5、请举例说明一次学习经验影响了你个人管理方式的经历。 6、你的什么个性可以增加工作的效率？ 7、请告诉我你认识的一个印象最深刻的经理或教授。 8、你和什么样的人合作会最有效率？ 9、在你的上一份工作中，你总是优先考虑什么项目？ 10、你想要改变你的哪些管理方式？ （七）关于工作和激情 1、为什么你想要得到这份工作？ 2、为什么你想要为这家公司工作？ 3、请告诉我你对我们公司了解多少？ 4、你对我们公司最主要的兴趣在哪里？ 5、为什么你特别胜任这个工作？ 6、为什么你认为这个公司或行业可以长期吸引你的注意力？ 7、请告诉我你想要在未来的五年里达到什么位置？ 8、如果我们的一个竞争者提