万国行政法考点记忆口诀.docx

万国行政法考点记忆口诀一、行政法概述1. 考点：行政法的基本原则包括合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信和权责统一六项原则。口诀：合法合理程序正，高效便民实守一二、行政组织法2．考点：行政主体，是指能够以自己的名义实施国家行政管理职能并承受一定法律后果的国家行政机关和社会组织。 口诀：行政主体权名责3．考点：派出机关包括行政公署、区公所和街道办事处，其中行政公署由省、自治区政府设立，并经国务院批准；区公所由县、自治县政府设立，并经省级政府批准；街道办由市辖区、不设区的市设立，并经上一级人民政府批准。 口诀：派出机关署所办，均由上级政府批。4．考点：授权组织具有法律、法规的授权，成为独立的行政主体；受托组织只有在法律、法规、规章明确规定的情况下，才能从事行政管理活动，但不具有主体资格。 口诀：授权委托如何鉴，规章为界阴阳辨5．考点：不得录用为公务员的情形：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。（《公务员法》第24条） 口诀：受过刑开除公职，不得录用公务员6．考点：公务员职务分为领导职务和非领导职务，其中非领导职务层次在厅局级以下设置，具体分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 口诀：巡调科员办事员，均为非领导人员7．考点：公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。（《公务员法》第42条） 口诀：因公需要外兼职，应经批准不领酬8．考点：公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职（《公务员法》第47条）。但要注意，降职不是对公务员的处分。 口诀：定期考核不称职，降低职务再任职9．考点：警告既是公务员处分的种类之一，也是行政处罚的种类之一。 口诀：警告很特殊，处分又处罚三、行政行为10．考点：部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间具有同等效力，在各自的权限范围内施行（《立法法》第82条）。地方政府规章包括省级政府规章和较大市的政府规章。口诀：省规部规系同级，市规部规一样齐11．考点：具体行政行为，是国家行政机关依法就特定事项对特定公民、法人和其他组织权利义务作出的单方行政职权行为。包括四个基本要素：法律行为；对特定人与特定事项的处理；单方行政职权行为；外部性处理。口诀：具体行为有四性，外部特定处单方12．考点：具体行政行为的效力包括拘束力、确定力和执行力。拘束力，是指具体行政行为一经生效，行政机关和对方当事人都必须遵守，其他国家机关和社会成员必须予以尊重的效力。确定力，是指具体行政行为不再争议、不得更改的效力。执行力，是指使用国家强制力迫使当事人履行义务或者以其他方式实现具体行政行为权利义务安排的效力。口诀：具体行为三效力，拘束确定执行力13．考点：具体行政行为的无效的情形一般是该行为有严重和明显的法律缺陷，如明显缺乏法律依据的。具体行政行为的可撤销，主要是具体行政行为违法和明显不适当。具体行政行为的废止，是由于客观条件的变化，具体行政行为没有继续保持其效力的必要。口诀：重大违法至无效，一般违法可撤销，客观变化须废止14．考点：具体行政行为的一般合法要件包括：有确凿的事实证据；正确适用法律法规；符合法定程序；不得超越职权和滥用职权。口诀：具体行为要合法，事实法律加程序15．考点：行政许可，是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。行政确认，是指行政机关和法定授权的组织依照法定权限和程序对有关法律事实进行甄别，通过确定、证明等方式决定管理相对人某种法律地位的行政行为。因此，授予专利权、婚姻登记均是行政确认，而不是行政许可。口诀：从有到有是确认，从无到有是许可16．考点：可以不设行政许可的事项：（1）公民、法人或者其他组织能够自主决定的；（2）市场竞争机制能够有效调节的；（3）行业组织或者中介机构能够自律管理的；（4）行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的。 口诀：许可设定有哪些，自决自律市场调，事后监督可不设17．考点：行政许可的设定，包括行政许可的创设和具体规定。根据《行政许可法》第14、15条的规定，能够创设行政许可的规范性文件包括法律、行政法规、国务院决定、地方性法规和省级政府规章，但创设的权限不尽相同。根据该法第16条的规定，行政法规、地方性法规、规章可以在上位法设定的行政许可事项范围内，对实施该行政许可作出具体规定。口诀：设定权限可分家，一曰规定二创设。法律法规省府章，创设权限不张扬18．考点：省级人民政府对行政法规设定的有关经济事务的行政许可，根据本行政区域经济和社会发展情况，认为通过本法第十三条所列方式能够解决的，报国务院批准后，可以在本行政区域内停止实施该行政许可。（《行政许可法》第21条）口诀：设定之后谁