WI09职工考勤管理规定.doc

山东航空股份有限公司 人力资源部作业指导书 编 号: SC/RZ/WI/09 版 号: A 生效日期: 2004/1/1 职工考勤管理规定 发放编号 本版修改记录 修改状态 日期 修改原因及内容摘要 修改人 审核人 批准人 拟 制: 审 核: 批 准: 日 期: 2003/12/20 日 期: 日 期: 1.0 目的 规范劳动管理，严格考勤制度，加强职工队伍建设，保证飞行安全，改善服务质量，提高经济效益。 2.0 适用范围 与山东航空股份有限公司签订劳动合同的职工。 3.0 相关文件 《劳动法》 《国务院关于职工工作时间的规定》 4.0 职责 维护职工的休息权利，调动职工的积极性。 5.0 工作程序 5.1工时标准及适用范围。 5.1.1 不定时工作制 不定时工作制适用于航材订货采购员、市场销售员、商务代表、客舱配品员、客舱清洁工、装卸工、食品采购员、特种车辆司机、值班电工。 5.1.2 综合计算工时工作制 综合计算工时工作制适用于飞行员、乘务员、安全员、签派员、情报人员、通信人员、系统工程师、质检员、生产调度员、机械员、电气员、电子员、修理员、无损探伤员、孔探员、航材管理员、工具设备管理员、客运员、货运员、航医、护理、座位控制人员。 5.1.3 标准工时制 标准工时制适用于除不定时工作制、综合计算工时工作制外的员工。 5.2指纹考勤机使用范围：济南基地人力资源部、财务部、企业管理与证券部、市场部、信息技术中心在山航大厦工作的人员；此范围外的职工考勤仍由考勤员报考勤。 5.3 出勤 5.3.1 具备指纹考勤条件的职工，一律以指纹考勤机显示的出勤情况为准。 5.3.2 指纹考勤为每天两次，即上午上班前一次和下午下班后一次。进行指纹考勤时，听到“谢谢”声并在显示屏上看到自己的考勤号为考勤成功。 5.3.3 由于工作原因一天只进行考勤一次，或不能考勤的，必须在返回上班的当天将请假条经部门领导签字确认后交人力资源部，否则以旷工论处。 5.3.4 在规定的上班时间后进行指纹考勤的为迟到，在规定的下班时间前进行指纹考勤的为早退，不进行考勤或一天只考勤一次而无正当理由的视为旷工。 5.4 进行刷卡考勤的员工，不得代刷，否则扣罚委托人和代刷人各50元。 5.5各部门考勤员应于每月5日前将本部门上月考勤情况交人力资源部，每迟报一天，给予考勤员罚款20元；发现考勤中出现漏报、瞒报、误报的给予责任人50-300元罚款。 6.0 质量记录 6.1 SC/RZ/QR-B028《山东航空股份有限公司职工请假审批单》 6.2 SC/RZ/QR-B029《职工考勤汇总表》 山东航空股份有限公司职工请假审批单 记录序号： 记录编号：SC/RZ/QR-B028 年 月 日至 年 月 日（共 天） 部门 请假类别 申请人 请假事由 处长 部门领导 人力资源部 公司领导 职 工 考 勤 汇 总 表 记录序号： 记录编号：SC/RZ/QR-B028单位: 年 月份 序 号 姓 名 整 工 天 数 探 亲 工 伤 生 育 婚 丧 旷 工 事 假 病 假 公 休 备 注 负责人: 班(组)长: 考勤员: 月 日 山东航空股份有限公司 人