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四、完善税务管理机构的设想 1. 完善税收管理机构 制度内、制度外、社会监督 2. 增强依法行政意识 3. 明确界定各级税务机构的职责范围 明确界定立法、执法、司法的权限、程序和方法,避免职能交叉重叠,确保各环节相互衔接 4. 规范税收执法行为、完善考核机制 优化纳税服务; 推行政务公开制度; 公正、合理地使用自由裁量权 ; 建立健全税务人员依法行政工作的考核制度。 第二节 税务人员管理 一、税务人员的素质要求 二、税务人员管理制度 三、税务人员素质提高的有效途径 一、税务管理人员的素质要求 较高的思想政治素质,良好的职业道德(思想素质) ——爱国、爱民 ;公正执法 ——善用执法权力、行政权力,抵制诱惑、防止腐败 综合业务素质 —— 扎实的税收基础理论和实践操作能力 —— 财务会计知识 —— 信息化操作能力 二、税务人员管理制度 岗位责任制 作用: 1、有利于提高税收管理机关的办事效率 2、保证税收工作的质量 3、有利于转变工作作风、克服官僚主义、自由主义 4、有利于调动税务人员的工作积极性 二、税务人员管理制度 公务员制度 包括税务公务员的录用、考核、任用、奖惩等方面的管理制度。 三、税务人员素质提高的有效途径 加强税务人员的政治理论学习 加强税务人员的思想教育 加强税务人员的业务培训 第三节 税收文书的送达 一、税收文书送达的作用 二、税收文书送达的范围 三、税收文书送达的签收 四、税收文书送达的方式 五、税收文书送达的确认 第十一章 税务行政管理 税务行政管理 税收行政管理是税收管理机关依据宪法和税法,行使国家赋予的权利,为实现税收目标,对税收分配活动进行管理的活动。 第一节 税收管理机构 一、税务管理机构概述 二、我国税收管理机构的发展及设置 三、现行税收管理机构运行中存在的问题 四、完善税收管理机构设置的构想 一、税务管理机构概述 (一)税务管理机构 税务管理机构是指具体行使国家管理税收的行政权力,实现税收职能,组织税收管理的各级国家行政机关。 (二)税收管理机构设置的原则 单独设置原则(防止政出多门、各行其是) 职责分明原则(要求权责相称) 协调一致原则(协调和谐、有秩序) 弹性精简原则 (三)税务管理机构设置的影响因素 国家行政管理机构(政府级次、行政区域的划分) 财政管理体制(税收管理体制):集权/分权 管理形式:“条条”、“块块”、“条块结合” 管理成本 税制体系和税收收入归属 二、我国税收管理机构的发展及设置 1. 建国初期,我国税收管理机构的建立 2. 1958年“大跃进”和“文化大革命”时期 3. 1978年党的十一届三中全会以后 4. 1994年以来的税务机构设置 税务机构 海关 财政部门 其他税收 关税、船舶吨税 参与起草税法 海关代征的增值税 草案 、消费税 1994年以来,适应分税制需要,省级以下分设国家税务局和地方税务局。国家税务局负责中央税和共享税的征收管理,地方税务局负责地方税的征收管理。 国家税务总局 省国家税务局 省地方税务局 省级政府 市国家税务局 市地方税务局 市级政府 县国家税务局 县地方税务局 县级政府 国家税务总局内设机构 (一)办公厅 (二)政策法规司 (三)流转税管理司 (四)所得税管理司 (五)地方税管理司 (六)国际税务司 (七)进出口税收管理司 (八)征收管理司 (九)税务稽查司 (十)财务管理司 (十一)计划统计司 (十二)人事司 扬 州 税 务 进 修 学 院 (一)办公厅 处理总局机关日常政务,起草和审核有关文件和报告; 负责会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案、信访、必威体育官网网址、保卫、调研、政务信息和新闻发布; 制定机关内部规章制度; 管理机关财务和房产等行政事务。 (二)所得税管理司 负责企业所得税和个人所得税的征收管理工作,制定具体的征收管理办法; 起草有关法律法规草案; 对有关法律、法规在执行中的一般性问题进
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