小学六年级毕业及区抽测奖惩方案.docVIP

＃＃小学六年级毕业及区抽测奖惩方案 为进一步强化教学质量，本着奖优罚劣、表彰先进、激励后进的原则，实施教研室“学科负责制”、“教导处负责制”，“村小负责制” “捆绑奖惩制”，增强竞争意识，促进教育教学质量不断提升。在征求广大教师意见的基础上，经校委会研究，特制定本方案： 一、整体目标 （一）教学质量分学科总评全区1—8名，分别奖学科教研员300元、270元、240元、210元、180元、150元、120元、90元。 （二） 教学质量总评分中小、村小两个系列。中小居全区l一8名，分别奖小学部教导处教干人均300元、270元、240元、210元、180元、150元、120元、90元。村小居全区中游，奖村小教干人均100元，中游以上每上升一个名次加20元。 二、奖励措施 (一)学科奖励(不重复奖励，就高不就低) 1.在全区调研及六年级毕业考试中，1—10名分别奖400元、380元、360元、340元、320元、300元，280元，260元，240元，220元。 2.在全区调研及六年级毕业考试中，超过区平均综合成绩奖励100元，超5个百分点以上，每超一个百分点加20元。 3.在全区调研及六年级毕业考试中，成绩优异者评先树优等优先，教学成绩突出或提高幅度大者，方可参与校级以上教学成绩奖的评选，以毕业班为主，以考试学科为主，兼顾考查学科。考查学科根据分配的数额按成绩确定。 (二)教干及班主任奖励 l.在全区调研及六年级毕业考试中，奖村小教干、中心本部教导处教干本单位所有获奖教师总额的30％。 2.在全区调研及六年级毕业考试中，奖班主任本班所有获奖教师总额15％。(本人获奖除外) 3.全区语、数、英、常总评1一lO名的班级，分别奖300元、280元、260元、240元、220元、200元、180元、160元、140元、120元。 (以上2、3不重复奖励，就高不就低)。 (三)六年级升学指标奖 升学指标：优秀人数完成区平均数，每超过1个百分点奖励任课教师20元。 (四)学校奖励 区表彰的教学先进单位奖本单位600元。 三、惩罚措施 (一)学科(1、2两条不重复，就高不就低) (1)在区抽考及六年级毕业考试中，若成绩居全区后三名者，分别罚100元、80元、60元。 (2)在区抽考及六年级毕业考试中，低于区平均综合成绩5个百分点以上，每低1个百分点罚10元。 (二)班主任(1、2两条不重复，就高不就低) （1）在区抽考及六年级毕业考试中，各学科总评后三名的班级，分别罚班主任60元、40元、20元。 （2）在区抽考及六年级毕业考试中，罚班主任本班所有受罚教师总额5％。(本人受罚除外) (三)教干(2、3两条不重复，就高不就低) （1）在全区调研及六年级毕业考试中，教学质量全区倒数第一的，罚分管学科的教研员50元。 (2)在全区调研及六年级毕业考试中，罚村小教干、中心本部教导处教干本单位所有受罚教师总额的10％。 (3)教学质量总评居全区最后一名的学校调整教干，另罚所在学校教干300元。 (四)其他 1.在区抽考及六年级毕业考试中，有弄虚作假或舞弊行为，被区点名批评或在社会造成不良影响者罚当事人50元，若出现上访除执行教育局和中心校有关规定外，另罚款100元。 2.在区抽考及六年级毕业考试中，无故不让有籍生参加考试，每生罚当事人50元，并按中心校评估方案扣分；无籍生参加毕业考试，每生罚当事人100元，并按中心校评估方案扣分。 四．未尽事宜由校委会研究决定。