冶金研究所有限责任公司安全标准化技术咨询文件安全标准化实施形成记录.doc

安全标准化建设实施计划方案 考评 类目 考评 项目 实施内容 形成记录 一、安全生产目标 1.1目标 制定文件化的年度安全生产目标。 各级年度《安全生产目标责任书》 1.2监测与考核 制定年度安全生产目标实施计划和考核方法。 安全生产目标实施计划和考核方法 对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测。 监测记录资料 定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。 此部分暂不涉及，需在年底评估和考核及持续改进中实施。 二、组织机构和职责 2.1组织机构和人员 公司和分厂成立安全生产委员会、安全管理机构，配备安全生产管理人员。 成立安全生产委员会、安全管理机构的文件；安全生产管理人员任命文件 安委会每月定期开会，协调安全生产问题。 《会议纪要》 2.2职责 对安全生产责任制落实情况进行考核。 考核记录 对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训。 《培训记录》 定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。 《评审与更新记录》 三、安全投入 3.1安全生产费用 足额提取安全生产费用，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。 《安全生产费用使用台账》 财务报表中有安全生产费用归类统计管理 制定年度安全生产费用的使用计划。 《安全生产费用的使用计划》 3.2工伤保险 缴纳足额的工伤保险费。 工伤保险缴费记录 保障受伤员工获取相应的工伤保险与赔付。 《工伤鉴定报告》 工伤保险评估、赔偿资料 四、法律法规与安全管理制度 4.1法律法规、标准规范 各职能部门和基层单位定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向公司法律汇总。 识别和获取安全生产法律法规与其他要求的清单 定期识别和获取适用的安全生产法律法规与其他要求，并发布其清单。 《安全生产法律法规与其他要求清单》 及时将识别和获取的安全生产法律法规与其他要求融入到企业安全生产管理制度中。 保证安全管理制度符合法律法规要求 及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。 下发记录 《培训考核记录》 4.2规章制度 将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。 安全生产规章制度发放记录 《培训考核记录》 4.3操作规程 向员工下发岗位安全操作规程，并对员工进行培训和考核。 岗位安全操作规程下发记录 《培训考核记录》 编制的安全规程应完善、适用，员工操作要严格按照操作规程执行 安全操作规程适用性评审记录 4.4评估 每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。 适用性评估报告 4.5修订 对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。 修订计划和修订记录 五、教育培训 5.1教育培训管理 年初识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。 1.安全培训教育计划（可单列，也可纳入安全工作计划）； 2.班组活动计划（可每季度制定）； 3.安全培训教育计划变更记录。 按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进。做好培训记录，并建立档案。 一、台账 1.新职工三级安全教育台帐（包括姓名、性别、出生年月、文化程度、人厂时间、车间或部门、工种、培训学时（厂级、车间、班组）、考试绩[厂级、车间、班组]）； 2.特种作业人员台帐（包括单位、工种、姓名、性别、出生年月、文化程度、专业工龄、培训单位、考核成绩含理论和实作、取证时间、复审时间、发证编号等内容）； 3.从业人员安全培训教育台帐（企业对全体从业人员包括其他管理人员、工程技术人员的教育情况，）； 4.转岗、复工及“四新”安全教育台帐（车间级，栏目设置应包括培训类别、培训时间、培育对象、考核情况、讲课人等内容） 5.外来施工单位作业人员安全管理台帐（厂级、车间级）。 二、档案 1.从业人员安全培训教育档案（一人一档，可做成员工安全培训登记表，包括姓名、身份、培训时间（开始时间、结束时间）、培训班名称、培训内容、举办单位、考核成绩等内容）。 、原始记录： 1.安全培训教育需求识别记录（包括所有基层单位）； 2.安全培训教育效果评价报告（记录）； 5.2安全生产管理人员教育培训 主要负责人和安全生产管理人员参加安全资格培训教育。 1.主要负责人、安全生产管理人员安全资格证书。 5.3操作岗位人员教育培训 1、对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训和考核； 2、对新员工进行“三级”安全教育； 3、操作岗位人员转岗、离岗三个月以上重新上岗者，进行车间(工段)、班组安全教育培训。 1.从业人员（含管理人员）上岗前培训及年度再教育考试（核）记录； 2.“四新”培训考试（核）记录；