20人拓展培训方案.ppt

与您共筑精彩人生！ 鹰一样的个人 雁一样的团队 客 户 资 料 单位名称：**** 培训学员：员工（年轻人，女士居多） 培训人数：20人 培训形式：户外分组 培训时间：9月25日下午 培训基地：顺鑫绿色度假村基地 拓展训练目的描述: 本次培训拟在加强团队内外部沟通能力、增强团队合作和实现良性竞争的目的，让大家在合作的基础上达到更有效的交流，认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心，启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与他人合作学习欣赏、关注、爱护大自然。同时烘托团队氛围、进行团队建设、激励团队成员士气，体现团队成员间信任、沟通、协作的重要性，并结合拓展培训项目特色，特拟定以下户外拓展培训方案及专业组织行为的课程安排。 信任协作 融入队 体验式课程——培训形式 体验 提升 回顾 分享 体验式学习：围绕项目进行，但项目只是载体，通过项目实现体验、回顾、分享、提升的目的 项目介绍：大家围成一个圆圈，，双手搭在左右队员的肩上，大家一起从上至下活动身体各个部位，（头、颈、肩、腰、腿、膝、踝）或绕环、或俯身、或抬腿等等。 分享要点： 合作、互相帮助、互为依托 步调一致、共同前进 达到和谐目的 一 团队操（热身） 二 团队建设（融入团队） 破冰起航，体验什么是团队，如何团队协作 5 集众人智慧，浓缩创新意识，展示团队风采。 （1）分队，各队推荐或自荐队长一名。 （2）编队歌。（可自编曲，也可原曲填词、简短；） （3）定队名。（形象、有意义；） （4）队训。（文字简炼、朗朗上口，具有震撼力；） （5）制作队旗。（共同创意，队徽简单、蕴意深刻） （6）集合，展示团队风采。 项目介绍： 30张带有数字信息（数字从1到30）的卡片被放置在规定区域内中，每个队有若干次进入现场收集数字信息的机会。在60秒时间内采集数字信息卡片且按照数字顺序排列，准确无误则胜出。 培训目标： 分工与合作 ，增强队员的时间紧迫感，加深团队成员之间的沟通，为了整个项目的最终完成，取得双赢的局面，懂得提升团队之间的领导核心和领导艺术 三 极速60秒（分工合作） 项目介绍： 利用所给工具在制定人数后将“能量”传送到终点，在“能量”向前运动过程中，禁止回流 触手和掉落 停止。如出现犯规将退回起点重新开始。 培训目的： 和谐一致对组织的重要性； 个人与团队的相互作用，个人的能量只有透过组织才能发挥出来，如果不和谐，个人能量越大，对组织的破坏性越大，个人要发展必须跟上组织的节奏。 加强同事之间的合作，建立良好的人际关系  四 能量传递（宽容包容） 项目介绍：一面特制的鼓。要求每位学员 拿起一根绳子，把鼓提起来；用这面鼓颠 起排球，在排球不准落地情况下连续颠十次。 分享：培养团队协作精神的绝好项目! 它可以让一个团队完完整整地经历一次浓缩的团队发展的四阶段：形成期、动荡期、规范期和高效期，并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做；它可以诊断一个团队的状态；它可以让个人和组织深刻理解什么是平衡与控制；它将不可能变成无所不能，将重复低效变成完美高效；它可以将群体熔炼为团队， 将优秀团队提升为卓越团队；它可以将游离漠然聚焦为专注专业，将急躁抱怨变为平和宽容；在活动中，让学员直观显著地感受到人球合一，人鼓合一的以十当一的和美境界！ 五 鼓舞人心（团队发展） 项目介绍：所有人围成一圈，每人手里控制一根puv管，让它垂直立在地上，所有人依次交换位置去接下一位的管，人不允许还手，管子不允许倒地。 六 不倒森林（和谐统一） 分享：团队是一个整体，每个人都像是这个齿轮上的一个齿，少了谁都不能 正常运转项目操作中，你的责任在什么地方？是不是仅仅抓住前面的竿子 就够了？ 你是否感受到了团队的默契和节奏？这种感觉是如何形成的？ 看似不可能完成的任务，通过团队的力量达到之后，你的内心感受是怎样的？ 项目介绍：全体队员站在列车上，用双手提住绳子，双脚踏在木板上，齐心协力将列车开动起来。 分享要点： 1、和谐一致对组织的重要性； 2、个人与团队的相互作用 3、对领导的认同； 4、步调一致、同心协力，整体协同前进； 5、加强同事