初级中学校班主任绩效考核实施办法.doc

苍溪县石马镇初级中学校 班主任绩效考核实施办法 一、指导思想 班主任队伍是学生思想道德教育的主力军，是学校教育的重要力量支柱，是沟通学校、家庭、社会教育的枢纽。为了进一步加强班主任队伍建设，提高班主任工作的专业化水平，发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性促进班级管理工作的制度化、规范化、科学化，并为班主任聘任、评优及发放班主任绩效考核奖提供依据，特制定本实施办法。 二、实对象 按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校的主任。考核时段以学年为单位，即从上一年的9月1日至当年的8月3 1日。 三考核项 按照苍教(2009)184号文件和广元市义务教育学校班主任绩效考核实施办法（试行）之规定，班主任学年度绩效考核共10 0分（两学期得分的5 0%相加）。其中，到位情况1 0分，班级管理2 0分，班级组织1 0分，班级活动1 0分，班级教育1 0分，班级成果2 0分，学生安全工作1 5分，学生综合素质评价5分。 四、记分标准 （一）、到位情况（ 0分） 主任到位情况包括： 组织学生放学、收假； 2、带队就餐、带学生就医； 3、督促两操、两睡查寝； 4、学校清洁大扫除； 5、集会、集合、升旗； 6、组织学生参加各类竞赛、劳动和公益活动； 7、新生入学教育； 8、调解学生矛盾，处理偶发、突发事故； 9、参加班主会议和各类培训； 、学校临时安排的需要班主任到位督导的活动。经学校考勤，一次，扣0.1分，累计计分。 （二）、班级管理（2 0分） 班级管理所包括的常规检查：（ 1、清洁卫生（分）；2、班级纪律（6分）；3、4、（2分）；“四乱”管理(2分(乱收费、乱罚款、乱发资料、乱补课）；6、学生就餐（2分）。学校后勤、学生周德育量化学期累计同名，分递减。（三）、班级组织（ 班级组织所包括的常规检查： 1、学期开始有级工作计划、主题会活动列安排，学期末有班级工作总结认真好学生按交齐各类材料（4分）。 2、班团干部组织健全，有，班级黑板报规教室布置整洁规范（2分）。 3、沟通协调师生关系，学生 4、积极开展校家联系，定期开好家长会（2分）。 经学校考核，凡，一次扣0.2分（） (四）、班级活（分） 班级活动所包括检查： 1、每周开好主题窆会（2分） 2、搞好新团、班级学生、评三好等活动（23、积极开展学生社会实践活动（2分）。 4、组织学生开展好元旦、五四、国庆等重大节日的文艺纪念活动（2分）。 组织学生开展好春冬运动会（2分）。 学校考核，凡有缺项 一次扣0.2分。 （五）、班级教育（） l、积极开展学生清洁生，文明礼貌，行为习惯，防毒、防邪，禁止学生骑车、洗澡、打架、携带危害安全的道具、棍棒和按时上学、回家等的教育6分）。 搞好学困生转化和培优补差工作，做好控流保辍工作(1) 3、按时交齐学月检查材料3分） 学校考核，凡有缺项，一次扣02分。 （六、班级成果（2 0分） 1、教学质量（5分） （以学期统考量化的%计入）。 2竞赛活动（5分）（以新生入学教育、元旦、五四、运动会等活动的班级得分按年级排名，每项0.1分递减计入）。 学生安全工作（分） 1、学生安全、心理健康、疾病防控、青春期等教育’内容扎实，措施得力，记录详实（8分）。 2、按交齐类安全检查材料（2分）。 3、班级学生安全，无任何安全责任事故发生（分 经学校考核有缺项，一次扣2分；班级出现安责任事故，该分为)、学生综合素质评价（5分） 组织展学生综合素质评价工作，指导学生认真记载成长记录、实事求是地评定学生操行。 五、考核结果 、班主任学年度绩效考核得分=到位况得分+班级管理班级组织得分+班级活动得分班级教育得分+班级成果得分学生安全工作得分学生综合素质评得分。 2、凡班级管理差，或出现重大安全责任事故的，除班主任学年度绩效考核得分的30-5 0%3、任绩效考核结果作为资格认定、岗位聘任、职务晋、培养培训、表彰奖励等工作。 六、学期末学校（同级）优秀班集体及学校重大活动班主任奖金由学校另行设定。 七、津贴发放 学校德育处将考核结果报学校校长，经校长批准后发放班主任绩效奖。