计算机系 德育成绩考核评定实施细则.doc

郑州航院计算机系 德育成绩考核评定实施细则（试行） 为了激励学生积极上进，促进学生德、智、体全面发展，加强系风学风建设，全面客观公平地评价学生在校期间的各种表现，为奖学金评定和各种评优提供可靠依据，根据《郑州航院学生德育成绩评定办法》，结合我系学生工作实际，制定本细则。 一、组织与领导 （一）学生德育成绩评定工作在党总支领导下，由系学生工作领导小组实施。 （二）学生会纪检部负责学生德育成绩的核查、审定和德育评定工作。辅导员予以监督。 （三）班主任负责本班学生德育成绩的具体评定工作。 （四）学生会负责学生活动原始材料的积累、统计和公布工作。 （五）班长负责本班学生日常考核的收集、整理、上报工作和期末的计算排序工作。 二、评定的时间与程序 （一）德育成绩每学年综合评定一次，每月汇总一次。每年三月初对上学期德育成绩进行一次总评，每年九月上旬对学年的德育成绩进行综合评定。 （二）毕业班学生德育成绩在第七学期末完成。 （三）班长每月25——30日向学生会纪检部提供一次本班的原始材料和排序结果，将每个学生的奖励分、罚扣分在第二个月1——3日通报各班，并由班长通报全班，每名学生核实无误后在后面签字。有异议者，3日内向纪检部反映，落实后进行修改，3日后再反映者无效。 （四）所有量化的奖励分和扣罚分必须由班长和纪检部部长核准签名后方可有效。其他任何人无权以任何理由给任何学生加分或减分。 三、考核计算方法 （一）正常参加院、系和班级组织的活动，遵守校规校纪，符合大学生手册的基本要求，每个学生每学期按0分。 （二）每学期积分=基本分（0分）+奖励分－扣罚分。 （三）学年总积分=第一学期积分+第二学期积分。 四、考核成绩评定等级与比例 德育成绩分为A、B两个等级 在各班量化考核后的德育成绩从高分到底分排序，A等按系人数60%评定，B等按40%评定。 五、具体奖罚条件和标准 奖励项目和标准 1）思想、品德、行为方面 1、先进个人奖励标准 获市级各类先进个人称号者奖励4分。 获省级各类先进个人称号者奖励5分。 获国家级各类先进个人称号者奖励8分。 获院学马列先进个人，优秀团员，优秀团干部，优秀青年志愿者，社会实践先进个人，优秀督察员等称号者分别奖励3分。 获系学马列先进个人，优秀团员，优秀团干部，优秀青年志愿者，社会实践先进个人，优秀督察员等称号者分别奖励2分。 受到院通报表扬者奖励2分 受到系通报表扬者奖励1分 在校外做好事，收到表扬信函，经系部认定后视情况奖励2分 给系里提出建设性意见并被采纳者由有关人员签字后加2分 讲座、观众、志愿者、拉拉队、公益活动类每人每次或每天加1分； 2、学生工作奖励标准 职 务 优秀 称职 不称职 团总支副书记、院系学生会主席、副主席 7 4 0 团总支学生会各部部长、辅导员助理 6 3 0 团总支学生会副部长、各部委员、班长、团支书 4 2 0 其他班委、学生会干事 3 1 0 备注：（1）、学生会干部必须任职一学期以上（不同职务不可以累积计算） （2）、干部考核详见系干部考核办法 3、宿舍卫生奖惩标准 先进称号 称号级别 奖励范围和标准 文明宿舍 市级以上 宿舍成员2.5分，宿舍长3分 院级 宿舍成员2分，宿舍长2.5分 系级 宿舍成员1分，宿舍长1.5分 每周卫生检查，表扬：宿舍长加1.5分，其他加1分 4、先进集体奖励标准 称号 称号级别 奖励比例 负责人奖励标准 先进班集体、文明班集体 市级以上 班级成员加2 班级干部2.5分 院级 班级成员加1.5 班级干部2分 系级 班级成员加1 班级干部1.5分 优良学风班、先进团支部、三学先进班、道德风尚班、课外体育达标班 市级以上 班级成员加2 班级干部2.5分 院级 班级成员加1.5 班级干部2分 系级 班级成员加1 班级干部1.5分 备注：民主评议不合格的班干部不予以加分。 2）学习活动方面 1、学习竞赛、科技制作奖励标准（包括知识竞赛、演讲、朗诵、辩论） 级别 未获名次参赛人员 一等奖 二等奖 三等奖、其他奖 省市级 3 4.5 4 3.5 院级 2.5 4 3.5 3 系级 2 3.5 3 2.5 2、发表文章奖励标准 发表刊物级别 500字以上每篇 200—500字每篇 200字以下 省部级以上 8分 7分 6分 市级 7分 6分 5分 省市广播电台 6分 5分 4分 院刊 5分 4分 3分 院报 3分 2.5分 2分 院广播、系报、电教科 1.5分 1分 0.5分 备注： （1）院广播、电教科、系刊每学期奖励最高10分。超过10分的只予以表扬，不计入量化。 （2）经系部研究，对起到宣传我系活动等方面有积极作用的稿件，另加2分。 3）文体活动方面（本条重点依据赛前训练