校务公开工作督察考评和责任追究办法.docVIP

达州职业技术学院 校务公开工作督察考评和责任追究办法 为进一步深化和规范学院校务公开王作，完善教职工民主参与、民主管理和民主监督机制，根据中共四川省委教育工委、四川省教育厅、四川省教科文卫工会《关于深入推进校务公开工作的意见》和《达州职业技术学院关于进一步推进校务公开的意见》的要求，结合我院情况，特制定本办法。 一、校务公开工作监督考评办法 （一）监督考评原则 1、以事实为依据，按章办事的原则 2、公平、公开、公正 3、遵循监督与纠错、教育与惩处相结合的原则 （二）监督考评对象及内容 1、本办法所称监督考评是学校对各处室、系部、附院、公司及业务单位负责人和本单位具体办理校务公开工作的有关人员的督察考评。 2、监督考评的内容主要是各处室、系部、附院、公司及业务单位在校务公开工作中履行职责、行使职权、实行公开等行为进行的监督、检查和考核、评议等。 （三）监督考评机构及主要职责 1、达州职业技术学院校务公开工作监督小组为监督考评机构，其日常工作由院工会牵头，监审处、院办配合实施。 2、主要职责： （1）在校务公开工作领导小组的领导下，具体负责对全院各单位实施校务公平情况的监督考评； （2）制定年度监督考评工作计划； （3）按年度组织实施对各处室、系部、附院、公司及业务单位院务公开工作情况进行监督考评； （4）根据规定，组织召开座谈会，听取教职工对院务公开的意见和建议，并针对反映的意见和建议责成相关单位按照规定公开有关事项等； （5）对未按照校务公开工作规定办理的单位进行追究，提出具体处理意见并报校务公开领导小组同意后执行； （6）完成有关校务公开的其他事项。 （四）监督考评事项 （1）校务公开工作相关制度的建设情况。 （2）公开的内容、范围情况。 （3）各单位校务公开工作的程序和方式。 （4）教职工的满意度测评情况。 （五）督察万式 1、采取定期不定期，重点抽查和全面检查相结合等方式进行。校务公开监督小组每季度应召开一次工作会议，对各单位出现的新情况、新问题及时研究处理。 2、各单位每季度应将校务公开的情况进行汇总并报校务公开领导小组办公室研究讨论。 3、监督小组每季度应对各单位的校务公开工作情况进行抽查，及时了解校务公开的情况和问题，并指导和监督各处室、系部、附院、公司及业务单位做好校务公开工作。 4、各单位每年应对校务公开工作进行丁次自查总结，并将总结情况报学院校务公开监督小组和办公室备案。 5、学院每年应在教（职）代会上对校务公开工作作专题报告并进行满意度测评。 6、学院根据各单位开展校务公开的情况，在考核评议的基础上，对校务公开工作进行评选表彰。 （六）监督考评与监督 1、监督小组对监督考评中发现的问题应及时下达整改通知书（一般以书面形式通知）。 2、各单位在接到整改通知书后应按要求及时整改。 3、监督小组对监督发现的问题和整改情况应及时加以通报。 （七）监督考核评议表彰办法 1、学院每年对校务公开工作进行考核评议并进行表彰。 2、监督考核评议实行百分制计分，采取项目累计打分的万式进行，其中建立了校务公开工作制度（15分）和监督机制（15分）的考核分值为30分，公开方式明确（10分）、公开程序规范（10分）、公开内容详实（10分）、公开内容及时（10分）的考核分值为40分，教职工满意度测评考核的分值为30分(满意度为90%以上的为30分，80%至89%为20分，79%至60%为10分，低于60%为0分)。 3、校务公开工作的考核结果分为先进、合格、不合格三个等次。 60分以下（不含60分）为不合格 60以上（含60分）——89分为合格 90分以上为先进 4、评奖和表彰办法。学院对考评结果在90分以上的单位授予校务公开工作先进集体奖牌； 二、责任追究办法 根据对校务公开的监督考评情况，校务公开工作领导小组和校务 公开工作监督小组将对有关责任人进行责任追究。 （一）责任追究的对象 责任追究的对象为不执行或不正确执行校务公开工作规定的单位和人员。 （二）责任追究的内容 1、对校务公开敷衍了事，对校务公开制度不执行、不落实的； 2、公开内容不真实，搞虚假公开的； 3、应及时公开而未及时公开的； 4、应严格按程序公开而没有按程序进行公开的； 5、应按规定向教职工代表大会公开并提请教职工代表大会审议、讨论或通过的，而未提交教职工代表大会审议、讨论、通过的； 6、职工群众对校务工作满意度低于60分（不含60分）的。 （三）责任追究的处理 1、进行批评教育； 2、限期整改； 3、通报批评； 4、校务公开考评结果末达到合格的单位和主要负责人，实施评优晋级一票否决； 5、对情节严重的，给予责任人党纪、政纪处分。 三、附则 本办法由达州职业技术学院校务公开领导小组和校务公开工作监督小组负责监督解释。 1