学生会学习部工作考核制度.doc

盐城工业职业技术学院 纺织服装学院学生会学习部工作考核制度 考核目的 为了全面了解、掌握学习部各成员的综合素质，帮助学习部干事正确认识自己，弥补自己的缺点，提高工作效率，调动各成员的工作积极性，确保各项工作顺利的开展，加强对干事的考核与监督，特制定此制度并实施日常工作制度。 考核对象 纺织服装学院学生会学习部全体成员 三、工作制度 工作过程中，态度认真积极，目的端正明确，认真完成部安排的各项工作； 工作日常中，认真及时上交工作总结与工作计划书，且把好阶段性工作重点； 积极开展创新型活动，按质做好活动的计划方案，活动的准备工作，开展工作与总结工作； 工作态度认真负责，树立良好的工作作风； 认真做好值班考勤工作。 例会制度 每周一次例会，召开会议或开展活动时，工作人员须在规定时间前五分钟入会；由部长总结上周工作，并安排下周工作计划共同讨论近题； 例会时成员不得无故迟到、早退、缺席 迟到：召开会议或开展活动时，迟到和早退者无条件记录个人工作考核信息中； 缺席：未出席三次以者给予批评，达三次以上（含三次）者给予退部通告； 开会时手机一律关机或调振； 会议后期安排自由发言时间。 、值班制度 1．值班人员：学生由负责安排）； 当天值班人员必须按时到位，不得无故缺席，不得迟到、早退，有事须提前一天向部长请假，由部长安排其他成员； 值班人员应做好值班记录，； 考核制度 严格落实考勤制度，，并给予定的物质或精神方面的奖励； 在学院受到严重处分者取消成员资格； 工作态度不端正，不认真，不负责，给本部造成不良影响者取消成员资格； 学习部全体成员必须在院系表现良好，成绩优良，专业课一门挂科者取消成员资格； 工作总结与工作计划必须在，上交材料实，对工作中的不良情况隐瞒、虚报、谎报 6.对工作认真，表现突出，学习优异的成员存档并给予年度优考虑。 制度原则 本制度将本着“公平，公正，公开”的原则开展工作，并与学生会其他制度配合； 本制度下的工作监督结果将归入个人工作档案，并将作为学习部工作人员的推优考核依据。 以上条例在今后的实践工作中逐渐完善，努力实现部内工作的学化，正规化的目标，使本部工作与学校和其他各部门共同完善与发 纺织服装学院学生会学习部 2014年5月