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国际玩具工业理事会商业运作规范 中国玩具协会编译 永佳企业管理顾问有限公司　　　　 　　Tel:0769Fax: 0769商 业 运作规 范 国际玩具工业理事会ICTI是由世界上不同国家/地区的玩具行业协会组成的行业联合组织。它代表各成员协会的会员单位致力于促使玩具厂商以合法、安全和健康的方式进行生产运作。ICTI倡导玩具厂商要坚持三大原则一是“三不用”——即不用童工、不用强迫劳动工、不用囚工二是用工“不歧视”—- 员工不因性别、种族、宗教、社团倾向不同而受歧视三是“奉守环保法规”。同时要求各成员协会下属的玩具厂商的承包商也应该遵循这三大原则。 。 ICTI的职责是通过对各成员协会的会员进行宣传、教育和监察使各会员公司遵守《商业运作规范》以下简称《规范》。作为行业联合组织ICTI也致力于促使玩具厂商所在的国家和当地政府贯彻有关工资、工时和工厂安全卫生的法规。 会员公司在承接生产合同之前应该遵守下列具体运作条款 一、员工 a每周工作时数、工资、加班费等的支付均应符合法律规定的标准。如果没有相关法 规则以人道、安全和有利生产为标准 b在任何玩具生产工序上都不得使用未满法定最低就业年龄的人员虽然永佳企业管理顾问有限公司　　　　 　　Tel:0769Fax: 076914岁为 法定最低就业年龄适用于所有情况但会员公司应遵守《国际劳工组织C138 号最低年龄公约》1973 和《国际劳工组织C182号:关于禁止和立即行动消除最有害的童工形式公约》1999的规定 c不得进行强迫劳动和雇用囚工工人下班后可自由离开工厂保安员只是执行正常的保安工作。 d所有员工均享有法定的病假和产假权益 e所有员工均有权自由行使当地法律赋予的员工代表权。 二、工作场地 a玩具厂商须为员工提供安全的工作环境并提供符合或者优于当地所有相关法律所规定的卫生及安全保障 b工厂有适当的照明、通风。通道和出口随时保持畅通 c遇紧急情况时能提供足够的医疗救援所派的急救人员均受过急救程序培训 d具有足够而且明确标识的紧急出口。所有员工均受过紧急疏散训练 e有安全防护装置供员工使用且员工接受过使用此类设备的训练 f机器上的防护装置符合或优于当地法律的有关规定 g洗手间设施足够符合当地卫生法规且维护保养完善 h设有员工用餐和其他工间休息的相应设施并制定了适当的规定 i如果工厂为员工提供住宿应确保宿舍房间及卫生设施符合基本需要通风良好并符合消防安全和其他的法规要求 j工作中不实施精神或肉体上的处罚。 三、遵行情况 a本《规范》旨在建立一个商业运作标准教育和鼓励会员公司致力于负责任的工业生产而不是以惩罚为目的。 bICTI的会员单位应对本工厂和承包商进行评估以判定是否有违反《规永佳企业管理顾问有限公司　　　　 　　Tel:0769Fax: 0769》的情况。要查阅所有文件和记录并对工厂设施进行现场检查同时要求承包商采用同样的方法评估其分承包商 c每家制造厂商或其承包商须每年就自身贯彻落实《规范》的情况编写报告此年度报告须经主管人员签署 d玩具制造合同应该注明凡在遵守本《规范》或在按时履行纠正措施计划方面有重大疏漏的便属违约可据此取消该合同 e因为玩具种类、生产方法、工厂规模、员工数量方面会存在较大差异故在本《规范》上增加三个附件以便为适用情况的判定提供指南。应依据合理性原则判断附件的适用性 f本《规范》的中文版应公开张贴或可供所有员工查阅。 许多国家认为劳动改造是罪犯改过自新的一个重要过程但部分国家禁止或限制进口 囚工所生产的产品本《规范》规定不得向这部分国家输出此类产品。 注本《规范》须同《附录一审核遵守情况的方法》《附录二审核清单》和《附录三 纠正措施计划》配合使用。 附录一 审核遵守情况的方法 审核遵守情况时必须按照下列程序进行 -- 与当地法律进行核对 -- 进行实地查验 -- 同工人面谈 1童工 永佳企业管理顾问有限公司　　　　 　　Tel:0769Fax: 0769a与当地法律进行核对 b查阅工厂的政策文件和程序文件 c随机抽查工人身份证件 d查阅“年龄可疑”的年轻工人的人事记录 e同“年龄可疑”的工人面谈 f查验其他证据 2囚工/强迫劳动工 i囚工 a与当地法律进行核对 b查阅工厂的政策文件和程序文件 c进行突击查访 d检查分承包商名单 e查验其他证据 ii强迫劳动工 a与当地法律进行核对 b同工人面谈